連鎖超市如何做好績(jī)效考核
作為超市屬勞動(dòng)密集型企業(yè)，績(jī)效考核注重的是過程、在過程中持續(xù)改進(jìn)，但要花大量的時(shí)間，請(qǐng)問大家如何處理好績(jī)效考核的效果與工作的沖突。另如果是國美、蘇寧電器管理者看到這個(gè)貼子，請(qǐng)給一個(gè)聯(lián)系方法。21世紀(jì)人才報(bào)介紹你們做得很成功，不知是否能向你們學(xué)習(xí)，謝謝！該帖于 2005-3-25 10:33:00 被修改過 最后修改時(shí)間：22 Jul 2003 21:21:39 | 
