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lininghao 
文章：9 回帖：100 金幣：11 積分：502
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RE:我認為不適宜錄用的十種人！
我認為樓主說的不全對，也要分在什么崗位上，現(xiàn)在的社會需要各種技能的人，如果把他們的這些特點運用合理也許還是好事呢！！
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我一直在努力著,結果有一天會看到! |
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| 2004-09-08 10:48 |
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我煩躁 
文章：19 回帖：134 金幣：0 積分：440
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RE:RE:我認為不適宜錄用的十種人
嗯，舉雙手贊同～ |
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| 2004-09-08 21:56 |
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新商人 
文章：21 回帖：514 金幣：15 積分：1845
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
哈哈 熱鬧啊 不適合錄用人的定義應該改改~
1.長相嚇人的~~~
2.耳聾眼瞎的~~~
3.患有精神病的~
4.沒事打架的~~~
5.亂搞男女關系的~
6.嚴重貪污受賄的~
7.有過內盜行為的~
8.在逃越獄的~~~
9.不會寫字的~~~
10.80歲以上的-.-|||
嘿嘿 湊夠了 哈哈哈哈哈~ |
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| 2004-09-08 22:08 |
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雅あ兒 
文章：0 回帖：1 金幣：0 積分：37
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| 2004-09-09 02:25 |
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感
文章：3 回帖：752 金幣：65 積分：1440
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
樓上的:不用睡覺啊,這么晚還在網(wǎng)上?佩服佩服!剛加班回來吧?做什么的啊?我們交個朋友吧? |
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| 2004-09-09 08:10 |
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感
文章：3 回帖：752 金幣：65 積分：1440
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
樓上的:不用睡覺啊,這么晚還在網(wǎng)上?佩服佩服!剛加班回來吧?做什么的啊?我們交個朋友吧? |
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| 2004-09-09 08:10 |
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菡牽
文章：0 回帖：32 金幣：0 積分：126
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
我想上述“特點”一個都沒有的人恐怕很難吧，每個人都有自己的缺點，不能因為有那么一點點的缺點就將人置之門外啊。要都是這樣的人，那還要管理人員干嘛啊。如何挖掘員工的潛力對企業(yè)的發(fā)展有重大的意義，一個知認善用的企業(yè)必定是有前途的 |
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| 2004-09-09 10:39 |
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初識零售
文章：1 回帖：16 金幣：0 積分：174
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
從人力資源的角度上看確實是片面的,但是從大多數(shù)人的角度上看,確實是這樣的,如果十種占了三種就完全有理由不錄用他,這也可以成為我們工作的標繩 |
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| 2004-09-09 11:54 |
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Retailor 
文章：6 回帖：206 金幣：21 積分：530
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
“人盡其才”是一個成功的管理者所必須具備的素質，你不可能找到十全十美的員工，關鍵在于你如何使用他們的長處！ |
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| 2004-09-09 12:12 |
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習習 
文章：1 回帖：25 金幣：0 積分：136
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
有道理，但不同的公司在對人才的需求都不同，主要是看主管如何去管理自已的下屬，知人善用才是關鍵。 |
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| 2004-09-09 12:17 |
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初識零售
文章：1 回帖：16 金幣：0 積分：174
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RE:我認為沒有不適宜錄用的人
我認為不是這樣,每個人進入一份工作必須要適應這個工作,而每份工作都有其基本要求,這些是只需要說一次,然后強調幾次,再給幾次犯錯機會就可以的,我們不能容忍聽不進學不進,屢教不改,惡意抵觸的員工在這個團隊中 |
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| 2004-09-09 17:56 |
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Laura0811 
文章：0 回帖：4 金幣：0 積分：50
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
好。
你們有沒有中其中一招呀？
我好像中招了哦。
點算？ |
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| 2004-09-09 17:58 |
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正在成長 
文章：69 回帖：298 金幣：10 積分：1180
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
敢問樓主以及>>>>.......是否都排除在"十種"以外呢?
可笑!!! |
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| 2004-09-09 18:25 |
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local 
文章：27 回帖：336 金幣：1 積分：1094
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
真正的用人講夠用、實用，而不是十全十美的人。如果照這種選法，可能一個人都找不到。
另外，用人貴在揚長避短，并根據(jù)實際工作需要來進行匹配，古有孟尚君用雞鳴狗盜之徒而成功的案例。
自古以來，我覺得十全十美的人好象只有諸葛亮和周總理（也許是隱藏的太好，大家發(fā)現(xiàn)不了他的缺點），其他的都有缺點。
缺點并不可怕，主要看領導人是否具備識別能力，是否具有駕駑能力。 |
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| 2004-09-16 15:27 |
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花叢蜂 
文章：124 回帖：1433 金幣：330 積分：4622
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| 2004-09-16 15:45 |
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凱恩 
文章：821 回帖：3995 金幣：19 積分：15326
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
這只是一種理想，這十種人遍地都是，充斥著每一個角落......
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要是心里沒有什么怨恨，那臉上表現(xiàn)出來的就是快樂！ |
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| 2004-09-16 16:20 |
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風云0302 
文章：98 回帖：309 金幣：5 積分：1127
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
流水年華
你的周圍有沒有這樣的人那，我們身邊有很多這樣的人。希望大家要注意呀 |
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| 2004-09-16 16:21 |
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清爽宜人 
文章：6 回帖：25 金幣：0 積分：173
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
拜托，各位十有八九也算是管理者，建議大家看看《孫悟空是個好員工》
從心底里感悟些東西。連孫悟空這樣玩劣之人都能成長為斗戰(zhàn)勝佛，那還有什么樣的人不可教化呢？ |
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| 2004-09-16 23:06 |
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重振新品 
文章：33 回帖：278 金幣：0 積分：1024
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
改造可以改造的；
培養(yǎng)可以培養(yǎng)的；
錄用可以錄用的。
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| 2004-09-16 23:27 |
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閑云*野鶴 
文章：2 回帖：67 金幣：54 積分：275
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
作為一個管理者大家都想用一些德才兼?zhèn)涞娜耍烧业竭@寫人容易嗎？我想關鍵是去挖掘別人的潛能，人無完人呀！在說，你能在面試中辨別哪是忠人哪是奸人嗎？
還有最重要的，我認為沒個人工作中都應該多給自己幾分鐘，審視一下自己，看看自己屬于哪種人！正確的看待自己的工作成績和自己的能力，而不是去評論別人怎么樣！
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| 2004-09-17 11:36 |
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漫游 
文章：6 回帖：87 金幣：0 積分：566
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
我覺的本文如果教我們怎么分辨這十種人，要比這種簡單的分類更吸引人！呵呵， 開玩笑，我覺的本文很不錯！但人很難去鑒定，并且每個人的鑒定標準又會不同！所以我認為分類是個好處，可以方便大家認清這個人的特點，然后去引導他糾正他！去短揚長！
但更重要的是抓公司的管理，只知道挑選人才的公司不是好公司！一個好的公司是一個管理的公司！你不給他犯錯誤的機會，即使犯了錯又有相關的路徑能及時解決處理，他又怎么不適宜錄取呢？他又怎么會不是個好的員工！
我不否認，有些員工是害群之馬，也不可馴化！但，有些員工是有點跛的百里馬、千里馬！我們不能一棒子打死啊！所以管理才是最重要的啊！好的管理者難求啊！ |
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| 2004-09-17 12:31 |
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chenwill
文章：0 回帖：1 金幣：0 積分：35
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RE:我認為不適宜錄用的十種人--???
我看你們都是神仙。
比錄取公務員還嚴。
現(xiàn)實可能性如何？？？ |
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| 2004-09-17 14:47 |
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清爽宜人
文章：6 回帖：25 金幣：0 積分：173
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
"你一定要學會與不同的人相處，不然你永遠都會遇見這種人，然后手足無措。” |
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| 2004-09-17 15:15 |
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霍元甲 
文章：56 回帖：192 金幣：133 積分：853
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
嫉妒心強烈者；尤其領導對下級，不想當元帥的士兵不是好士兵，不想讓士兵當元帥的元帥也不是好元帥，肯定內訌 |
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| 2004-09-17 15:30 |
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AJIAN 
文章：4 回帖：234 金幣：31 積分：569
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不管黑貓白貓能抓到老鼠的就是好貓！
有些地方太片面，你能說你沒有以上十種中的某些方面嗎？
不管黑貓白貓能抓到老鼠的就是好貓！ |
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| 2004-09-17 16:23 |
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風云0302
文章：98 回帖：309 金幣：5 積分：1127
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RE:RE:我認為不適宜錄用的十種人
說的非常有道理
頂一下
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| 2004-09-21 19:03 |
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一羽之輕
文章：1 回帖：37 金幣：21 積分：203
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
我們公司除去以上十種人，恐怕無人可用了，呵呵z
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滄海橫流，物欲亂飛；歲月如風，我心依舊。屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)；成也英雄，敗也英雄。 |
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| 2006-02-22 23:10 |
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至專至誠 
文章：19 回帖：667 金幣：13 積分：1818
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
因才使用，因崗選人，用人所長。
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服務，零售業(yè)永恒的主題。 |
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| 2006-02-22 23:28 |
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海闊天亦空 
文章：169 回帖：886 金幣：406 積分：2920
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
這個世道,往往小人得志啊! |
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| 2006-02-23 09:34 |
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戰(zhàn)天 
文章：31 回帖：642 金幣：1490 積分：1814
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
人無完人!關鍵看你怎樣去用,揚其長避其短!
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行者無謂，坦然處之！
自我評價：低調而不低頭！
把挑戰(zhàn)視為樂趣；
把標準視為享受；
把健康的團隊建設及良好內外部
運營環(huán)境的營造視為工作的根本；
QQ：974305190 |
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| 2006-02-23 11:22 |
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戰(zhàn)天
文章：31 回帖：642 金幣：1490 積分：1814
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
沒有無用的人,只有無效的管理!
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行者無謂，坦然處之！
自我評價：低調而不低頭！
把挑戰(zhàn)視為樂趣；
把標準視為享受；
把健康的團隊建設及良好內外部
運營環(huán)境的營造視為工作的根本；
QQ：974305190 |
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| 2006-02-23 11:23 |
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浪人3859595 
文章：0 回帖：181 金幣：48 積分：547
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
用好人.留住人是關鍵,管理層需要提高個人素質. |
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| 2006-02-23 13:09 |
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大蔥
文章：0 回帖：18 金幣：0 積分：57
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
人是有缺點的，關鍵看你怎么引導。 |
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| 2006-02-26 14:00 |
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燈下城 
文章：7 回帖：1038 金幣：959 積分：1934
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澆樹澆根 |
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| 2012-05-17 13:59 |
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乿⑦⑧蹧 
文章：490 回帖：2948 金幣：41 積分：7924
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RE:我認為不適宜錄用的十種人
除了這十種人，我看你還能請到誰。。。。 沒有完美的人，如果有，你也請不起
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坐看風云，笑對滄桑，心存天下，無憂無傷；秦王曰：“六國算什么，我要打下一片大大的疆土”！ |
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| 2012-05-21 17:45 |
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跟帖 70, 分頁： [1] [2] 
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