RE:如何防止收銀員作弊？
如果想防止收銀員作弊~~~~~！！！！那就在收銀臺與總臺之間用網絡連接起來~~~~~~~~~！！！！！！！這樣就把每次賣了什么、、以及多少前都可以了如指掌了~~~~~~~~！！！！！！！那么收銀員就沒有機會了~~~~~！！！！！！！！！！！



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這只是我的一個建議~~~~~~~~~~~~~~~~~~！！！！！！！！！！！！



謝謝

RE:如何防止收銀員作弊？
在用人上要把好關，從根源上切斷。

RE:如何防止收銀員作弊？
同意44樓這位兄臺的意見，如果收銀員想作弊的話，真是無從下手，其實有誰能真真了解人心呢？大家都說招聘高素質的員工，但有誰能憑短短幾分鐘的面試就能斷定她（他）的終身心態呢？找擔保有用嗎？如果收銀員做了違背道德的事情，法律是否真的需要由擔保人去賠償公司的損失呢（這是我的疑問），不知道那位大蝦有這方面的經歷，請賜教

RE:如何防止收銀員作弊？
這確實是比較普遍的難題,我們剛發文通報了收銀員違規行為,并解除勞動合同.但是,效果不大

RE:如何防止收銀員作弊？
對于收銀前臺防損我們有以下的方法:
1.統一著工衣,衣服不能有口袋,不能帶現金上機.
2.授權專門的人員進行系統更正
3.不定人\不定期進行現金盤點.
4.在前臺收銀人員中安排內線對于消費水平低于工資的人員安排專業防損進行調查和監控.
5.對于人員的招牌必須有固定的人員和單位進行擔保,培訓工作由專業人員進行培訓,主要是道德和公司關于員工偷竊的培訓\法律培訓.
6.對每天的長短款進行分析對于異常的現象查看電腦記錄和監控系統.
以上是我們自己的經驗,請多指教!

RE:如何防止收銀員作弊？
關鍵在于教育員工,給員歸屬感!!

RE:如何防止收銀員作弊？
都是管理上
的問題
管理好了就好

以前去過一個超市。他們的收銀臺有兩位服務人員。

一位是打票收款的，把掃描過的東西放在一邊。由另一個服務人員裝進袋子。

可能這個會好一些。但是不能保證時間長了。他們倆個人會不會搞個“聯合”之類的

如果收銀一個人怎么看怎么行...如果出現外盜呢...那你不是完拉..

我同意45樓的說法。。。就算招更高素質的員工進來也一樣。。要看人品。。人事。。是怎么樣。。往往一些外資招的不是大專就是大學。。到頭來也不是如此。。高層受賄。。腐敗現在日益增加。。他們往往心里面就有一種歪心理在里面。。。最好的機器也不是做到防。。。如果真的是靠這些什么防盜的東西去防盜。。是不夠的。。還要通過集體一起來維護。。。