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樓主
大家好!辛辛苦苦工作啦一年,盼著年底有好的收獲,有好的開始.現在我才深深體會到:"抱的希望越大,失望帶來的痛苦就越大"這句話的意思!- 該帖于 2005-5-1 13:33:00 被修改過
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2樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
年終獎才是三百多錢，抱的希望越大,失望帶來的痛苦就越大
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3樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
啊 不是吧這么沒人性！有人了解好又多主任是處在什么位置，工資大概多少？
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4樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
誰提年薪我跟誰急！
可憐本來想買個攝像頭的
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5樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
300多，我們啊，才100快的過年費哦！ 老板太黑了
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6樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
你們還有年終獎
啊
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7樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
少的可憐啊!才工資的40%,苦了一年了就這樣對我們!
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8樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
還可以�。∮芯筒诲e了
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9樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
還可以��！有就不錯了
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10樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
我們才20%你們好多了
尼莫
積分:137 金幣:0
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11樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
去年怎么說也拿到一個月工資的年終獎，進年就一個月工資的一半不到，狂郁悶！先前還準備拿了年終獎換一個手機的，沒戲了！梔子花 最后修改于：05 Mar 2005 08:08:51
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12樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
歐尚好象也沒有哦！
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13樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
你們是那個區的？做得好嗎？企業家不是慈善家，你幫他賺不到錢，他怎么會給你？
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14樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
我的想法,,員工辛苦了一年了,天天在買場拼命或是不拼命的干著,每個人對企業都存在在一個想法,,讓企業承認他們的存在..再說,業績的不佳不是員工的問題啊....他們知道的只是上貨,補貨,服務..
而后,剩下的就是課長以上的責任了.....如果他們都不能有這些應該得到的,我只能苦笑一聲了..同情我們的勞苦大眾了...其實如果只發40%的話,事業部的副總只該有0,店長最多只該有5%,處長10%,課組長20%;而員工該用平時的表現來制定.........
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15樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
他姥姥的 俺只知道員工可以得罪 就是領導不能得罪 尤其是在企業需要管理人才的時候,雖然他們做的并不好!!
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16樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
在哪都是差不多，有那點年終獎就不錯了，換個位置想想不發那點還一分都沒有。哎.......
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17樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
好又多確實夠摳門的了，不行就辭職吧！
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18樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
部份地區是可憐啊，誰讓業績不好，又賺不了錢呢
梅花三弄
積分:1022 金幣:4304
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19樓
RE:RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
年薪可憐，在好又多工作了8年了，年薪還不到7萬
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20樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
說的對 我們有同感
