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該帖于 2010-3-17 15:48:00 被修改過

如果是在深圳總部應聘的，應屆畢業(yè)的本科生，進入天虹是享受值班經(jīng)理級待遇的，不過要經(jīng)過兩個月的使用期，而且要通過試用期間的每次考試（周試、月試)，特別是最后一次的老總考核，如順利的話，可以晉升為值班經(jīng)理，享受值班經(jīng)理待遇。8過剛進天虹要學的很多，例如：企業(yè)文化、崗位職責、執(zhí)行文件等等，這些都不是問題，尤其難纏的應當說突發(fā)事件的處理，這個就要靠天份和經(jīng)驗了，所以在學習的時候還要多向老同事多多請教。

8過天虹所有的剛進入的員工都有教練幫帶的，公司會為你安排一個教練的!

多多努力，天虹還是可以學到很多東東的。

天虹的人員薪資是比較保密的，同事間都不給透露，給知道了的話要給扣分處理甚至。。。

說到教練幫帶，如果是盡責的話就好，不盡責的一點都不教你，得靠自己向其他同事問，學習，我就是遇到這樣的教練。只能靠自己！

大家在網(wǎng)上討論討論也不行嗎。。。。。

是不是太過呆板了。。。。。

天虹待遇很差！~