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41樓
出此下策者有沒有考慮到此報銷售制度給公司帶來的損失？
1、員工每月最起碼在抽出半天時間來搞這個事：打清單，然后還要在幾十頁小得要用放大鏡看的清單中找出那個是屬于自已的私人電話，那個是公話，還要用計算器一個一個加起來匯總；這個成本有沒有算是多少？假如有報銷資格的是有5000個人，平均工資按3000算（因為有報銷資格都是管理層，可能還不至這個數字），每個人半天的工資是3000\22天\2（68元）左右，那月成本共是34萬。
2、財務部要對這么多話費清單審核需要多少時間，怎么審核？？？除非是走形式，否則這是一筆不小的開支。
3、此報銷制度對員工積極性方面的影響，辛辛苦苦加班打個電話回家通知一聲，還要自已承擔費用，其實很多費用是沒有法分清楚公事私事的，報銷制度本來也可以算是公司的一項福利制度；
4、此制度有沒有考慮如果業務話費超過報銷標準是否也給報銷，即然不能報為什么還要這樣做啦！
5、此制度嚴重侵犯別人隱私，那里有大公司有這樣弱智的報銷制度，傳出去給人家笑的，影響公司聲譽；
不管出此下策的梁什么財務總監出于什么目的，我認為考慮是不成熟的，如此下策的報銷制度在新一佳不是沒有實行過，結果啦，搞不到二個月就不執行了！
要為公司省錢有很多辦法，從這個上面來省好像負面影響比較大，實在要省不如直接就將話費報銷標準降低也就行了，這招實在不該是一個公司高層管理人員想出來的！李彬蘭可以考慮換換財務總監啦！此人思想不成熟，唉！！！
--------ding
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43樓
過幾天有可能就會有移動的來找新一佳了
看看你們換一個方式吧
我們承受不住了~~！！
你們的話單太長了
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44樓
新的任命已發出了，梁建華已下臺，可他媽的這個制度何時能改就不知了，我的兩個月沒報了
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45樓
出這樣的財務制度就是為了不讓大家報銷,公司省一點費用,這樣做的目的就很明顯了.大家還去報嗎?
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46樓
糾結的制度 ~
不報就算了，還出那么多花招~！
真是有夠BT的~
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49樓
天才啊！
佩服啊！
出這樣主意的真是強人！
我建議把這樣的強人送到日本去，讓日本人郁悶！
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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51樓
現在連月租、短信、彩鈴都沒有得報了。干脆就給大家說不報不就行了嘛。沒有錢還要充面子。
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55樓
呵呵!梁建華這個人看來是要在新一佳遺臭萬年了!!!
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59樓
------ 以下是引用的內容 ----------------
頂,!
現在只有全球通能打出清單來!
好象動感的在網上也可以打出清單!
聯通也行吧!
不過,我有個建議,大家干脆再辦個小靈通得了!
制度還滿完善，不能打清單的不報
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走的是ＸＩＮＹＩＪＩＡ的路！
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60樓
TMD，以后就和公司說沒有移動電話，我也不報銷！有事就打辦公電話！看誰厲害！
