山不在高, 有仙則名; 水不在深, 有龍則靈.

帖不在多, 有人才行; 人皆贈言, 帖無不精!

好帖,帖的好! 鼎力力頂!

支持六樓觀點

同意6樓拼博向上的觀點,裁掉豬八戒!

哪個也不能裁啊！

現實就是這樣

不好意思`我在想如果他們中間缺少了誰又會怎樣那？

我為什么發不了信息????

只能是沙和尚，因為在現實生活中，象沙和尚這樣的人很多。
唐僧作企業老板，目的性很強。
孫悟空作企業的管理者，特別精明。
豬八戒作業務經理，符合社會潮流。

八戒這種人每個單位都有，他還有個出氣口的作用，有個小問題用來罵一罵，平衡團隊。而且往往是悟空這種能人反而走的快，

我贊同的觀點是：一個都不能裁！確實這是一個組織性強，分工明細，協調作戰強的團隊，當然一定要做出選擇的情況下我分兩種情況來做選擇：
一：生產與營銷的同進需要的角度
企業的發展需要的是平穩，發展及可持續性。唐僧作為一個領導者主要的任務是明確最終的企業發展方向并且能有足夠的信心及把握發展方向的能力，同時又能讓下屬按照企業這種正確的目標與方向持續地發展就可以了，這一點唐僧做到了。當然了唐僧身上有一些固執，但作為一個絕對的領導者來說這一點未嘗不是一件好事，我想這是團隊建設中的一個榜樣。從生產的角度來講孫悟空作為一個技術人員，技術是企業生產的核心部分，是一個企業適應現在社會激烈競爭的需要的基礎，從營銷角度來講，同樣創新是制勝的法寶，是區別其它企業并且能走上成功的關鍵基礎，我們常常看到的成功的現象都是一些有創新或者敢于突破常規的企業。孫悟空常常會有自己的想法并且不服從領導的安排，但是這些也都是在唐僧所能管轄的范圍之內，并且他所謂的不安分也是有根據的并不是盲目，只能說他的意識是超前的，恰恰是這一點能夠幫助彌補唐僧在創新及技術領域的不足，起到了互補的作用。所以說唐僧與老孫是一對黃金搭檔。所以不管從那個方面來講唐僧與老孫都是不能裁的人物
那么接下來就要選擇是老豬與沙和尚了
從生產的角度：我選擇裁老豬，因為生產中較少地需要進行產品的營銷，接觸性相對不強，或者說內部溝通的較多，那么過多的圓滑會影響到企業內部人員的不穩定性及作風，所謂一粒老鼠屎壞了一鍋粥，同時老孫雖然不服從管理但也是識大體，顯然沙和尚的穩重及厚道更能滿足企業日常一些事務的工作的需要。這就滿足了企業中的：方向＋創新＋穩定＋可持續性發展
從營銷的角度：我選擇裁沙和尚：現在企業中的營銷存在了太多的水份，人情及金錢利益。那么老豬在這個角色中絕對是很適合的，當然前提是唐僧在他能管理范圍之內進行。

6樓的答復，我頂一下！
但還是有少少的觀點不一樣！這樣要看企業發展在什么階段！