一個美工在迷茫中，想干的干不了，不想干的天天被強迫著干，請大家告訴我＿
一個好的超市美工都要做什么啊？？？

俺這里的美工負責手繪POP,各種店內版面設計(活動類\裝飾類),還有各種制作的活,還得爬架子上去掛POP及店內裝飾物,嘿嘿.

那么說說你想干啥?為啥干不了?
你不想干啥?又為啥被強迫干?

你說的我除了不爬架子上去掛POP及店內裝飾物（我指揮廣告工人做）以外我也都做（我指揮廣告工人做）。外加一些其他的亂七八糟的小事。

就是這段時間活動太多了有點受不了，合作公司又有點迷糊，一處不盯著都出問題，總覺得自己該做的沒有到位而且還很是心里很累。

想想其實也沒什么，就是想知道別人都是怎么做的

美工工作范圍
1、賣場內：
A、POP的書寫制作
B、快訊的換檔工作
C、POP掛片制作
D、POP掛旗的懸掛
E、其他有關裝飾
2、賣場外：
A、賣場出入口櫥窗板塊、廣告、說明的制作
B、賣場出入口不銹鋼展示牌POP的制作及合理擺放
3、其他方面：
A、在重大節日前夕，進行有關場內外氣氛裝飾布置展示工作。
B、各類宣傳版報的資料的制作。
C、企劃部布置的各項工作任務。
D、店面促銷和公益活動的布置。
說明：以上各項工作活動包括維護保養工作。
美工崗位職責規范和行為規范
一、上崗條件

　　1、大專以上學歷，相關專業畢業。

　　2、在相關崗位上工作2年以上。

　　二、崗位職責

　　1、負責公司所需的各類三維設計、平面設計、POP設計、VIP應用設計等。

　　2、負責各類活動的現場布置、背景布置和道具制作。

　　3、負責商場各類模型、道具的制作和繪制POP等。

　　4、協助美術師對商場店堂內、外廣告的管理。

　　5、協助美術師對商場環境的規劃、形象的規劃、美陳布置等。

　　6、配合公司各類社會活動、促銷活動的現場布置、道具的制作及美術陳列。

　　三、行為規范

　　1、認真按照促銷內容繪制各類宣傳海報及各類印刷品樣稿的制作。

　　2、配合美工師營造店內良好的購物環境，能夠在不同的促銷活動中使美陳道具設計產生不同效果。

　　3、公司整體VI系統的設計要具體、詳細、連續并要求有新意。要對商場內部區域熟悉了解，能夠很好地利用既有格局巧妙地進行美陳設置。

　　4、按時完成工作任務，高質高效地完成每項工作并要做好詳細記錄。

　　5、及時清理工作現場，保持工作環境的整潔。

美工人員的管理

無論你走進任何一家大賣場，都會被活潑的購物氣氛所感染，都會被各種各樣的現場促銷活動所打動，都會被帶有濃厚氣氛的各種廣告裝飾吸引。所有這些都與大賣場美工部門有關。所以，一家成功的超市公司，除了對營運部門人員加強管理外，對美工人員的管理也不可忽視。
　　　　具體美工人員作業針對每日安排作業流程，可分為營業前，營業中兩個階段。在營業前和營業中要填寫巡店和作業記錄表，該表由當班的美工人員實事求是填寫，便于當班結束后交與店長。該表將納入門店對美工人員的工作考核。��
　　一、營業前美工人員的管理��
　　　　可把美工人員分為兩部分，一部分專門負責賣場中POP廣告的書寫，另一部分人專門負責巡店。��
　　　　1．POP的書寫具有很重要的意義，除了具有強烈的視覺傳達效果外，還可以直接刺激消費者的購買欲望。但是目前國內許多大賣場中，大部分的POP廣告都是一些利益性的促銷廣告，如某某商品降價，某某商品可以參加抽獎等，而知識性的促銷廣告所見甚少。當今世界已進入知識經濟時代，知識已成為經濟發展的重要力量，時代已經對連鎖經營提出了新的要求。連鎖企業的管理者應該樹立起知識營銷的新理念，通過知識性POP廣告來加強各門店與消費者之間的溝通。大賣場的美工人員不應因循守舊，止步不前，而應該從消費者的心理出發，去改變傳統POP的書寫，使其真正能吸引更多的顧客，提高營業額，真正突出門店的企業形象。��
　　
　　2．營業前美工人員的巡店，對大賣場的廣告裝飾和POP個方面的檢查，為門店的形象及賣場氣氛和環境提供了必要的保障。所以美工人員營業前的巡店是極為重要的。建議美工人員應該注意下面幾個巡店要點。��
　　　　(1)海報的懸掛有無破損、脫落、有沒有臟亂和過期的POP廣告、過期的海報、POP、宣傳單是否拆下。��
　　　(2)排面裝飾是否有空白處；是否有脫落；是否有需要從新裝飾的排面沒及時裝飾；是否有新增的排面需要裝飾。��
　　　　(3)柱子、裝飾板；特價框圍布；特價牌規范；是否破損、墨水是否退色、字跡是否規范和清晰可辯。
　　　　(4)各類吊頂裝飾是否脫落、是否破損��
　　　　(5)收銀區裝飾��
　　　　(6)生鮮區裝飾��
　　　　(7)雜貨區裝飾：南北貨區、化裝品區、休閑食品區、日配區
　　　　(8)非食品區裝飾：紡織用品區、服飾用品區、家用百貨區、家電區、休閑用品區
　　　　(9)各類指示牌或警示牌��
　　　　巡店完畢，認真填寫巡店記錄，然后交于主管對門店問題點調查確認并交給店長。巡店對于任何大賣場的美工部門是不可缺少的作業，除了在大的方面做到認真外，對每個細節都要仔細去檢查，以保證賣場內良好的購物環境。��
　　　　二、營業中美工人員的管理��
　　　　1．在賣場營業期間，美工人員除了要安排有人寫POP外。更重要的是有專門的人員為各部門的廣告促銷制做廣告。由于美工部門所需的廣告制作材料如雪弗板、KT板、揭字貼等有一定的預算經費。如果美工人員在制做廣告過程中沒有一定的節制或不按部門的規定的去做，會給門店造成一定的損耗。因此應采用廣告促銷制作申請單。��
　　　　2．一般大賣場的營業時間是：8：30——22：30。在這期間，美工人員應該分6次進行巡店，2個小時一次，并做好所有的巡店記錄。這樣便能對賣場在營業過程中出現的裝飾、海報、及布置進行及時的維護和修補，保證賣場的購物環境。��
　　　　三、對美工人員企劃的管理��
　　　　作為大賣場的美工部門除了書寫POP和為各部門制作促銷廣告外，還應該擔當大賣場的促銷企劃的任務。��
　　　　大賣場的促銷活動貫穿企業門店的整個銷售過程，其本質是溝通信息，贏得信任，激發需求，促進購買和消費。最終目的是為了實現銷售，擴大銷售，也為顧客購物增添了無窮樂趣的這種促銷活動，不是營銷活動，它通常時間很短，有幾小時的促銷活動，也有幾天的促銷活動，一般不超過一個星期。除了有商業性質外，還兼有一定的文化氣息，讓顧客購物、休閑樂在其中。��
　　　　比如上海某家大賣場的美工部門策劃了一次時裝秀表演，經過美工人員的精心布置，表演極為成功，吸引了大批的顧客，當天的營業額比平時高出10%左右。不僅如此，這次活動還贏得了良好的企業形象，贏得了顧客心。又如，炎熱的夏日，美工人員可以策劃一次吃西瓜比賽，凡憑當日的收銀條，購物滿XX元就可參加吃西瓜比賽，并配有豐厚的獎品。這樣一可調動顧客的積極性，達到增加銷售額的目的的同時，還為顧客購物平添了一份樂趣。
　　　　美工人員在做企劃時，既要做到了解當地的風俗習慣、文化傳統，還要做到符合季節性變化和顧客的需要及興趣。在同時不能只帶有純粹的商業利益的性質，要重視知識性和趣味性。如在每年的寒暑假開學之際，可以針對小學生的實際情況，把握住家長的心態，進行一次“智力大比拼”的猜謎語活動或也可以策劃一次“百題比速度”簡單的算術題測試活動，獎品可以設置為文具、書包、書籍等。我想這不僅會增加店內的銷售額，更重要的是在兒童 的心里留下了對公司的形象和企業文化的了解，對以后的發展是極為有利的。所以把企劃讓美工人員做會收到意想不到的效果。大賣場的美工人員的管理并不難，關鍵是怎樣安排，怎樣明確任務。美工人員管理的好壞，會直接涉及到門店的購物環境和企業形象。所以大賣場的經營者應根據實際情況加強對美工人員的管理。

想知道一個超市　（二層）　需要幾個美工　企化需要幾個人　　都什么職務　
我們就一個這些工作基本上是完不成，天天累的要四啊

~~瘋狂策劃~~~你說到的東西很規范~~也很具體。可是當我們去其它在本地商圈內的所有大賣場~~真正像你說那樣做的100%沒有一家做到了~~~一般基本上一個2萬多平米以上的都屬于大賣場了吧~~企劃部門一般最多的也就是一個企劃主管帶兩個美工~兩個美工分兩個班上~~一個班只有一個人~~那么一個人寫賣場POP加上巡場再做一些場外的海報制作就沒有什么時間再去做其它的了~~~晚班的那個，又得負責舞臺的工作~~也沒有什么時間做其它的了~~一般的大型節假日或逢上店慶之類的時候，連企劃主管都得幫忙布置賣場氣氛營造工作~~你說的那些能做到60%就是已經很優秀很優秀的美工了~~~這些只是我的個人意見~~當然你們有好的我也很樂意向你們學習~~~

美工即美麗的工人 什么活都要做 從策劃 設計 制作到爬梯子布置 陳列 張貼 懸掛 全能啊! 搞不好還要挨罵 不知大家是否認同!

同感～～～～～～同感～～～～～～同感～～～～～～

越大的公司越是要規范，這是不錯的，但分工也是根據具體實際情況來的，比如部門與部門之間的合作、人手等都必須要考慮在內的。

是啊，我現在就是這樣的

謝謝這多人回復我 感動中

美工就是累啊!!!

美工干美工該干的事情,呵呵 反正雜七雜八的事情都要做的.超市就一天到晚要搞促銷,你就一天到晚有事情干

一個超市基本上有幾個美工啊

一個收入、地位與付出、重要性完全不對等的職業。能退出就早點退出吧！說白了就是一個會點美術、會點設計、有點體力的高級雜工而已！

美工的力量大，一下子就這么多人感覺找到同戰壕的戰友一樣

美工，簡直是生不如死的生活了

美工在企劃室很重要的，門店的POP等都要美工來維護。

美工 這個工種不要干的時間太常 工作中盡量多學習 轉換吧  這個行業 沒有前途的

同志們，要努力奮斗啊！不能治發牢騷啊，過后還是要干的啊，加油啊！！！！辛苦了

美工很重要！美工最勤勞！

呵呵，還有這么多的同行，我對這行是感觸頗深，沒有太大的發展空間、

   弄來弄去都是那么點重復的事情，有能力的就轉行吧，能力不大的培養能力也轉行吧！

剛進人美工這個行業,上點都不了解,寫個POP字都寫不好,一天到晚還不知道自己要做些什么,真是郁悶1!

 

  要努力了  相信自己吧 美工是不可或缺的

美工  不能做的太長 2-3年沒有晉升的話，就該轉行，不然會耽誤前程，向企劃或營運發展

1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃。
2、執行公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實。
3、負責公司全年的活動預算及裝飾預算的制定。

4、負責公司及門店活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作。
5、負責公司及門店大型活動的組織策劃及實施，制定活動的實施細則。
6、負責公司及門店重大節慶促銷活動的設計制作和實施的領導工作。
7、負責制訂部門的崗位職責，培訓活動促銷組織人員業務知識及學習交流安排。
8、負責DM刊發布計劃制訂，對廣告位置的考察、廣告報批手續，負責資金報價收集、合同擬訂及外聯工作。
9、負責對每個活動的實施狀況進行總結分類入冊。
10、設計、書寫、制作場內POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。
11、設計制作店面名類裝飾物。
12、完成公司及門店慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作。
13、協助店面人員更換快訊、布置賣場，參加各類促銷活動。

每日工作：
1、店面POP的書寫。
2、店面活動看板的制作。
3、書寫店面巡場及整改記錄。
4、其它日常的美工工作。

每周工作：

 1、每周工作小結。

2、各店簡報的制作 。
3、美工耗材的控管 。

4、參加周例會。

5、對企劃活動進行監控。
每月工作：
 1、每月工作總結。

2、根據年度計劃分解組織本月的促銷活動的實施

3、POP費用的收取的匯總。

4、廣告費用的匯總。

5、美工耗材的申購。

 

是啊

1223

到底要不到進入這個行業  已經干了一年多 。。。。。。

      還是要盡快自我提升，否則就真的成了美麗的工人了~