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   拿那么一點真受罪   還要考試` 考不及格就扣2分 什么亂78糟的！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

       叫人怎么好好上班啊`    上班時間錢都收不好 `想的全是考試` 高考都沒那么緊張過`   好討厭那個破地方`   我要是考的好  就不在上班了  早上大學了！！！

“世紀聯華工資是總部人事經過科學的計算而制訂的。完全能滿足員工一個月的消費水平，就是說--溫飽，你聽說過那個員工餓死嗎-，呵呵，沒有吧。所以，這個工資是科學的，合理的，完全是馬列主義的，請員工們不要再抱怨了，想想多給你們了，你們就要去KTV或玩掉，這都是世紀聯華的損失”---------------------------------這句話誰說的啊？？？聽著就氣人   多發點給我們去KTV玩不可以么  請問你一個月多少錢啊 照你這么說我們這些拿工資少的人哪都不要去 就是上班 吃飯  解決溫飽么？？    好看不起人哦````你過過一個月就拿700塊的日子` 真受不了   還科學哦`   家樂福和沃  不是很好么`  你們跟他們不一樣啊  盤存都不算工資 怎么不說啊

聽說今年3月份加工資，是不是真的？員工每年都有工資加嗎？員工一次最多能加多少？

夏金秀，我不知你說這話是諷刺還是真的這樣想，但是我從你以往的貼子來看，你這人有極端的思想，不知是你是否世紀聯華的管理，我也不想去在研究這個，如果你是管理的，請你好好檢討你的語言及行為，你肯定不是什么好領導。

江都世紀聯華漲工資不知道按什么來調員工工資?有人來告訴我嗎??//

工資低，但你的壓力也小哦

世紀聯華虧了那么多年了哪來米多發工資啊

我想知道零售業哪邊的工資高？

如何提升員工的工資？我想是每個管理者的重任之一，只有員工有保障了，才會更加珍惜工作，才會更加有責任。

零售業需要變復雜為簡單，提升員工的收入待遇。

所以說了，讀書還是有用的，掃大街的工資都比零售業高了

以后教育小孩是不好好念書將來做超市去！

提高基層員工工資水平，增加外派人員津貼，提升企業凝聚力

現在很多門店都會這樣：因為銷售不好，所以一刀切所有人員不加工資，下面做死做活的都沒得加，不要忘記了我們工作賺錢是為了吃飯，為了生活，我從來沒有聽到過因為選址問題造成銷售低迷會減工資，看看那些爛店的銷售，看看那些大小領導巡店時指出這不好，那不好時的樣子，如果你很行，你很資深，你去做家爛店試試，能提升多少，看看銅川吧，開了多少年啊，老王同志如果還在，估計也是有心殺賊，無力回天哦。

那么多人巡店，有什么用呢？能帶來什么銷售提示嗎？就知道批評我們

只想問，什么時候能長工資啊？！

工資低 沒福利 工作餐要5塊一份  還很差  這年頭物價漲就是工資不 沒