長亭外
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2樓
太難了。
對各級、各類人才的需求和定位不同，及因商超本身資質有別導致的多種因素，變得較難有合適標準：）
我的一點小經驗。您參考。
1.第一感覺，喜不喜歡。
2.對方有多少值得一說的東西，比方追求、吃苦、創新等。
3.主要，還是要鍛煉，以及較長時間的培養和審視。
4.……
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就是好奇www.yuexiaodao.com
阿圖
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| 只看他
3樓
這個，就好像挑西瓜和蘋果一樣，選人有個“青蘋果理論”，可以借鑒下！
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零售行業還在追逐早晨的太陽呢
