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主題:步步高百萬年薪誠聘,覺得怎么樣?

另眼看世界

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收入與壓力同步
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營運小兵

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不要問100萬可不可能,要問下自己能給企業創造多少價值!

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李勝軍

wangzhiwei_980

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步步高能成為上市公司,就證明在各個方位都是比較規范的!

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舉心藏品

藍藍的天

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現在有那家商場是上市的報上名字來家樂福有嗎

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asfdhasjkfh

藍藍的天

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100萬夠拉。不過我不嫌多,還怕他不夠。1000萬吧,沒有這個數怎讓顯身啊
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光明頂

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乾坤大挪移

中午黃昏

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去過現場,說實話感覺是:忽悠人

子由哥哥

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RE:

步步高近幾年進行了大刀闊斧的改革,并于2008年6月份成功在深交所掛牌上市,成為了一家零售上市公司。門店數已增至100多家,年銷售逾60億元,08年年報凈利潤超過200000000元了!

今年10月步步高又從國際上高薪招聘了12位零售經營管理團隊加盟其公司(據說這個12人的團隊來自于多各國家,之前曾服務于一家被評為“亞太地區最佳零售企業”的公司),決定對原有的公司進行更大力度的改造,夢想在五年內把步步高打造成為“國中領先的零售企業”!

那樣,步步高將成為中國的商業航母!

有機會和想法成為零售業的佼佼者,就來吧!總裁的位置暫時是沒你的份了(給外國人了),不過100萬年薪還是有可能的(當然不是今天),說不定一兩年后你是步步高公司北京或海南的大區經理呢!

為步步高祝福,祝愿她一路走好!

- 該帖于 2009-10-25 20:00:00 被修改過

liangshuai925

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對企業來說一個很好的招攬人才的方式,看看之前的東風日產與CCTV2聯合的百萬年薪招聘營銷總監,一個多贏!

無賴的約定

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估計是個挑戰,但這個挑戰是基本上不能成功的!

tiger.zx

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我和步步高打過幾年交道(可不是步步高員工),包括王姓高層。公司管理極差,員工從上自下素質極差,零售專業水準極為落后。他能發展起來是地區經濟的怪胎產物。家族企業和所有零售公司的各種毛病都能在他身上找到,不是湘潭人在那是混不好的。

匆匆忙忙

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噱頭

天際藍星

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真的,假的,

燕子店長

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壓力也不小!

有點小傻

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沒在那待過,不過我相信只要是他們公司提出來的,應該不是騙人的把,信譽對企業來說是很重要的。可能這個職位背后所含的東西太多了,一般人都勝任不了,就如上面所說的業績壓力,比一般都很大,任務應該是很重的,對于喜歡挑戰的人來說應該是個很好的機會
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