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樓主
好又多你們的單位好不好，我無法說，
請大家來說說：一個人的精神與化妝有關系嗎？
這化妝費用還要員工自己出錢，她們還會有余錢嗎？
人家永輝就沒有，這就是人的原形最好。
我建議好又多一定要讓自己的員工有充足的睡眠才是
最重要的，讓她們開心上班，開心下班。
員工福利也要加哦！同工不同酬會影響工作情緒哦！
還有請提高員工的素質，在同事之間也要有拾金不昧的作風哦~~~
- 該帖于 2009-1-22 22:07:00 被修改過
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沃爾馬把供應商當合作伙伴
好又多不把供應商當人看待，想罰款就罰款，簽的合同都是霸王條款
天天向上�。。�
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2樓
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沃爾馬把供應商當合作伙伴
好又多不把供應商當人看待，想罰款就罰款，簽的合同都是霸王條款
天天向上！��！
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3樓
好又多的 好是說給 顧客聽的��！ 可不 是說給員工的，多才是說給員工的 ，少說話 ，多多 干活！
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產品是一個支點，我們就做一根零售的杠桿， 去撬動無限的市場！
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4樓
不知道好又多好不好,反正如果我到好又多可能什么都不知道.在好又多的一位朋友說,他想快點學會他們的流程,流程有什么好學的.幾點關門不知道.流程不知道.上班時間不知道.進去要我做員工的話,都不知道要做什么.比如你們的流程的要求是這樣的,我卻改變你們的流程去做,那還不是亂套拉.不行拉.該知道的不知道,不該知道的卻知道拉.
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