3.9日 3.8節剛過 的第二天中午 就來拉這么些儲備干部 不明白是什么意思
我們辛苦熬了幾年 終于有盼頭的時候了 竟然來了這么一批儲備干部?
我們還有留下的余地嗎?
在我們店里就有兩人,拿著資深的工資干員工的活,但比員工輕松,有時心里也會不平衡,據我所知,儲備干部至少有專科學歷以上,從樂購的以前的情況來看,好多進來的人都是眼高手低的人,兩三年后留下的人不多,你還是有機會的,至少經驗在,不過不要盲目地固步自封,多學些,掌握專業的東西,這才是你的殺手锏,新來的畢竟人單勢薄,如果那天真的不行了,去其他地方也不愁沒飯吃
他們何止是資深的工資?他們是比組長底一點點的工資 比資深高很多
真的很心痛
怎可能這樣對待我們
眼高手低 絕對的 他們來干一點點活就喊累
呵呵,你也做儲備去
公司不是有各種培訓嗎？是不是每個有上進心的員工都可以參加？
最近我也是剛進入公司，但是總覺得自己的工資根本就不夠現在年輕人的消費。希望能夠更快得到公司的認可，給予我們更好更快的發展空間，我想參加公司的一系列的制度培訓或能力提升的培訓！但是就不知道公司能不能給予這樣的機會?
工作就是工作，我沒有任何怨言，這里就我第二個家，我會好好珍惜的！
你們說的那個營運區？還是那家店啊？
儲備干的不好照樣干掉，儲備是什么意思？就是預定的留應急用的，儲備干不好，反映一下，三人成虎，可以拿掉。但不是所有的儲備如你們所說的那樣。這樣的儲備是很少，但有一個也能頂三啊
會打工的人，會給雇主創造價值的同時，更新升值自己的價值。只要堅信自己的夢想，每個人都可以活得很成功。看了很多人在樂購混吃混喝，也有很多人在自己的職位上能撈則撈，然而，人要活成什么樣子全取決于自己。
兄弟別抱怨，是金子別人一定是會注意的..........
是金子總會發光的。。。。。。。。。
最主要要不斷的學習，不斷的提升自己。
千萬不要總是抱怨。。
多問自己幾句，如果自己到了那個職位真的能做好嗎？
就算是做 員工，也要時時以管理的眼光去看待事物，要求自己。。
等機會一來，就會很容易上手。。。
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