大型綜合商超招聘
大型綜合商超招聘總經理及部門負責人 河北
總經理：
職位描述：
1、負責總部下達的經營目標和發展目標的實現： 1)參與制定并實施總部下達的公司經營目標和發展規劃； 2)分解經營目標，針對情況，及時提出可行性分析報告； 3)組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度； 4)處理公司的各種突發性事務，協助集團對公司進行管理性工作；
2、全面負責公司運營及管理： 1)負責對各部門工作的激勵、督促、協調，優化工作流程，建立規范化流程體系； 2)做好公司的考核、管理、引導等工作，推動公司戰略與經營目標的實現； 3)督導各個部門制定月度、季度、年度工作計劃并確保落實； 4)監督各個部門預算的執行、費用控制；
3、協調公司內外部關系： 1)負責處理各項目之間、項目內部各環節以及項目各外包方的關系； 2)維護公司內部與當地政府、媒體等相關部門的良好關系； 3)定期主持召開公司例會，及時解決、協調公司內部的問題；
4、團隊建設： 1)負責下屬各級管理人員的工作布置、指導、檢查監督、評價和考核； 2)監督和培訓下屬人員，推進公司企業文化的建設工作； 3)指導公司人才隊伍的建設工作；
知識/技能： 熟悉超市門店運營管理工作并能指導指標落實；具備卓越的市場營銷策劃能力，談判能力，統籌、戰略規劃能力，決策能力，組織協調能力及開拓創新能力；對超市規劃、商品陳列、銷售控制、人員管理有深入認識與獨特見解；具有較強的工作責任心和團隊精神，能承受較大工作壓力。 工作經歷： 其中具有10年以上百貨或零售企業管理工作經驗，其中具備3年以上百貨行業副總級管理工作經驗，具有中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。 素質要求：
素質要求： 1)團隊合作：愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員，促進群體成員間的合作； 2)管理決策：具有良好的學習與創新能力，計劃、控制、判斷、決策能力，組織協調、資源整合能力，談判與表達、公關與溝通能力； 3)溝通協調：能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人； 4)分析與解決問題：能夠合理運用邏輯分析統籌規劃現有任務，面對非常棘手的問題，恰當地運用已有的概念、方法、技術，分析問題產生的原因，找出最有效的解決辦法。
超市部門負責人： (各部門經理/主管) 崗位職責：
1、負責超市日常的進、銷、存各環節的經營管理；
2、根據市場情況進行商品結構和經營布局的調整；
3、向上級領導匯報超市經營情況并提出合理化建議；
4、完成公司下達的各項經營任務指標。
工作經歷： 其中具有3年以上百貨或零售企業管理工作經驗，其中具備3年以上行業部門主管以上管理工作經驗，具有國際賣場零售行業管理經歷者優先。
有意者可發簡歷至：iceiandhu@163.com該帖于 2009-4-29 17:40:00 被修改過 | 
