http://www.ntjiede.cn.cn/club/dispbbs.aspx?boardid=3&rootid=340553

又翻出何老師的帖子——小評“萬千百貨”

正好做個參照

里面提到萬千的店招很壓抑。。。

如今財大氣粗的萬千特意請來上海的光源設計專家，將紫色的店招改造成能在夜間自動發光，以此提升時尚度。

路過。。。。。。。。。。

我總認為萬千才剛剛開始，有錢的主很多，做房地產的大多數都很有錢了。

但有概念的不多。

百貨的成功選址的確占到60%左右的因素。但后面更關鍵的部分就是人才了。

現如今百貨遍地開花，好的人才大多被稀釋了。一個店重要崗位真能有幾個有概念有本事又投入的人就夠了。后面的工作就是培訓的理念和執行了，萬千把人的問題真正突破了，才能夠真的開始。從現有的幾家店的操作來看就象一暴發戶在做商場，有錢都不知道該往哪花！

先看看改裝后的外立面形象

外廣場新設了帶品牌宣傳的圍欄

再來看看內部裝潢吧

這是直通中庭的側門，宣傳內容都是差不多的，擺這么多干嘛呀！

“千萬”改造后的萬千，讓人耳目一新的頭號功臣當數其燈光改造了，確實給賣場的整體時尚度加了不少分；可是有些細節之處學習模仿的并不到位，又給減分了。。。。

比如樓層休息區的沙發顏色，本來綠色作為生命色確實能營造一種輕松和諧的氛圍，可是這個綠色的明度偏低，反倒讓人沉悶壓抑（南坪百盛的橙色沙發很親切很溫暖）；還有就是隨處可見、無孔不入的宣傳制品，天地柱、吊旗、KT板、海報。。。也算是“量變到質變”的反面教材了；再有就是手扶電梯兩側的兩大塊醒紅色的LOGO牌，先不說其色完全與企業色相悖，更是破壞了原本清涼宜人的夏季軟裝形象，真是有些畫蛇添足。

什么叫“無限上網”