個人感覺在聯商網上不要人身攻擊，什么托啊什么的，沒必要。這是一個交流思想的地方，大潤發好不好不是那個人或者那部分說了算的，有些東西可以用數據說話。

雖然不是從大潤發（當時還叫大福源）出來不是正常離職（店總不批離職，自己走了），但個人還是比較欣賞大潤發的經營能力的，起碼它的營運規范直到現在還是對我的工作有一定指導意義的。

不過當時覺得大潤發最不好的地方是工作時間太長，遇到換檔上印花加班到凌晨4點都很正常，第二天接著上早班，對于當時剛從學校畢業的我來說太累了，而且工資不能滿足我，沒有毅力繼續堅持就逃了，這點比較羨慕沃爾瑪有專門的夜班理貨員。

糾正一下42樓的一個觀點：如果參加滿1年離開，意味著你能享受到兩年的公司補貼。

分析：2009年7月1日為第一個交易日，也就是說公司的補貼金額在這一天會變成受益權份額，進行凍結。  下面是離職后享受公司補貼的區間圖。（暫定公司的每年交易日都為7月1日）

  2009年.7月.1日（第一個交易日） ≥  離職1 ＜  2010年.7月.1 日 （第二個交易日） ≥   離職2  ＜ 2011年7月1日 （第三個交易日）                                                              

所以:

       如果你參加不滿一年離開,也就是離職1，你將拿不到公司的任何補貼。

        如果你參加滿一年以上但沒有到第三個交易日2011年7月1日后離開,也就是離職2,你只能享受公司的2009年7月1日第一個交易日時給你的稅后補貼金額且不含增值的部分。