從上面的回帖來看,我們很多伙伴對ESOP的理解還有很多的誤解,總是覺得天上怎么可能掉下這么一個餡餅,把自己砸的暈乎暈乎的。這個餡餅是什么餡的?味道好不好?有沒有毒?能不能吃到?有很多的疑問,總之是不能相信有這么好的事情。特別是公司免費(fèi)送的這部分。
坦白講,第一次聽到ESOP介紹的時候,當(dāng)時我也是這樣疑惑,真是這樣嗎?有點(diǎn)難以置信,但通過這半年的理解,我明白一個道理后,一切都能理解了:這個公司快速發(fā)展到今天,靠的是人,目前最需要的也是人。大家可能說,中國人太多了。我說的人其實(shí)是人心。得人心者得天下,而ESOP就是能夠得人心的最好方式。
大潤發(fā)ESOP員工收益權(quán)購買清單
本文件為購買收益權(quán)的最終不可撤銷的要約,請?jiān)?009年06月15日前將填寫完成的文件(公司聯(lián))交至人資部,逾期未送達(dá)者視作自動放棄享有本年度公司補(bǔ)貼及個人認(rèn)購之權(quán)利。現(xiàn)金繳款之資金請與2009年06月20日前存入已授權(quán)的建行帳戶(見附件),如帳內(nèi)資金不足造成扣款失敗,則視同放棄本次繳款。
2009年06月20日早就過了今天都7月2日啦!本來說不繳款早就視同自動放棄啦!可為什么人資主任老是來找我們幾個談話呢?從經(jīng)理、課長到現(xiàn)在的人資主任,像念經(jīng)是的!都說沒有錢交啦!可還是。。。。。。為啥啊?我們交不交讓他們這么緊張啊郁悶!不會讓我們發(fā)財(cái)吧????????????
我是一外人,略談點(diǎn)個人意見:
1、參予否,依據(jù)每個人自己的看法及思維角度
2、DRF至今依舊是國內(nèi)單店平均銷售最高的企業(yè)
3、黃總曾承諾不帶潤泰一分錢回臺灣,且確實(shí)善待員工
4、DRF已經(jīng)很有錢了,不至于利用此舉圈錢
5、做股東不好嗎?BBG的店總據(jù)傳上市后的股票市值350W(08年11月),可以打聽打聽有多少零售企業(yè)的員工盼望著自己能有點(diǎn)股權(quán)。
7、在一個象DRF這樣的企業(yè)供職多年不值得嗎?