一兩個月前就聽說公司正在組織什么SOP競賽，不過和我一個小課管員似乎也沒什么關系就沒放在心上，有一天和我關系很好的一個哥們說他被店里選中參加總公司的競賽了，要準備好好努力一下，并且很神秘地說他為此拿到了很多關于營運規范方面的資料其有什么主管檢核的題庫包括各個部門營運的客服的甚至有防損和維修的都有專業人士做好了答案還有什么企業文化之類的厚厚一疊，他得意地說先是覺得資料太多背得實在太痛苦了，但轉爾又一想這些資料可都是大潤發的“葵花寶典”啊，多少人求之不得的，先不說店里到總公司檢核的人用得到，如果拿到別的賣場去說不定別人也很感興趣。聽了他一番話我感到很詫異，因為在大家看來公司的營運規范應該是有一定保密權限的，象我們用本課的密碼也只能看到本課的規范而且公司也一直向我們宣導營運規范要保密不能打印只能看，如果象這位老兄所說搞一次競賽就可以拿到所有部門的SOP精髓，那不是一件很可笑的事情嗎？雖然這件事和我沒多大關系，但作為在大潤發工作多年的員工，一直也希望公司能夠發展的更好些，看到這些奇怪的的事情我不得不產生一些疑問，總公司組織這些亂七八糟的活動的時候難到就沒有人動腦筋好好想想可能會帶來的副面效應嗎？聽說上次組織什么足球比賽就有人又折胳膊又折腿的，看來總公司養了一群只會拿錢不會動腦子的人。
