成都同創(chuàng)博大酒店用品有限公司
誠(chéng) 聘
公司簡(jiǎn)介
成都博大酒店用品中心是成都最具規(guī)模的酒店設(shè)備經(jīng)銷商之一：時(shí)至今日，我們已直接參與各大酒店及國(guó)際性商業(yè)大樓之產(chǎn)品供應(yīng)項(xiàng)目，各類產(chǎn)品數(shù)以萬(wàn)計(jì)，產(chǎn)品品種品質(zhì)及服務(wù)理念均為同業(yè)之冠！同時(shí)并獲得客戶們互相推薦介紹，目前博大的業(yè)務(wù)蒸蒸日上。
博大核心理念是：“以質(zhì)量求生存，用服務(wù)拓市場(chǎng)，堅(jiān)持客戶第一，信譽(yù)至上！”我們不斷追求自我完善，竭力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及售后服務(wù)，務(wù)使出品做到盡善盡美！
成都博大的任人標(biāo)準(zhǔn)是：誠(chéng)敬忠信，精進(jìn)務(wù)實(shí)。
“服務(wù)、信譽(yù)、開(kāi)拓、效益”是我們公司的精神；“質(zhì)量、價(jià)格、速度”是我們公司的經(jīng)營(yíng)方針；“熱情、周到、文明、細(xì)致”是我們公司奉獻(xiàn)給廣大用戶的一顆赤誠(chéng)之心！
公司主要經(jīng)營(yíng)山東金佰特廚具、星星冰柜系列、廣東美地陶瓷、廣東偉業(yè)強(qiáng)化瓷、唐山骨質(zhì)瓷、不銹鋼制品、進(jìn)口玻璃器皿等酒店用品，不但種類繁多，而且制作精美，倍受使用者的歡迎。
成都分公司因業(yè)務(wù)拓展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘以下崗位：
1. 人力資源部主管 1人
招聘要求
基本信息 | 人力資源部經(jīng)理 | ||||
人力資源部 | 總經(jīng)理 | ||||
職位概述 | |||||
任職資格 | 學(xué) 歷 | 中專以上 | |||
工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) | ||||
能力素質(zhì) | 具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力；工作細(xì)致、原則性強(qiáng) | ||||
業(yè)務(wù)了解范圍 | 熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)；全面掌握人力資源管理知識(shí)； | ||||
工作 關(guān)系 | 內(nèi) 部 | 公司各部門(mén) | |||
職 責(zé) 細(xì) 化 描 述 | |||||
崗 位 職 責(zé) | 制定人力資源管理規(guī)章制度 | ||||
工作任務(wù) | 1．組織編制公司人力資源管理的相關(guān)制度，上報(bào)人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn) | ||||
2．執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)制度，并組織落實(shí)，適時(shí)修正 | |||||
人力資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā) | |||||
工作任務(wù) | 1．組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 | ||||
2．編制和落實(shí)公司人力資源規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的供需平衡 | |||||
3．配合公司管理部進(jìn)行文化建設(shè)活動(dòng) | |||||
招聘管理 | |||||
工作任務(wù) | 1．依據(jù)公司各部門(mén)、下屬單位的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計(jì)劃 | ||||
2．通過(guò)推薦、媒體介紹、公開(kāi)招聘等形式招聘新員工 | |||||
3．組織面試、復(fù)試，擇優(yōu)錄用新員工 | |||||
培訓(xùn)管理 | |||||
工作任務(wù) | 1．組織制訂公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施 | ||||
2．根據(jù)公司發(fā)展的要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施 | |||||
3．組織實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估 | |||||
績(jī)效考核管理 | |||||
工作任務(wù) | 1．安排人員定期組織各部門(mén)，各分公司實(shí)施員工績(jī)效考核 | ||||
2．根據(jù)公司任命程序組織實(shí)施干部晉升前考核 | |||||
職責(zé)六 | 薪酬管理 | ||||
工作任務(wù) | 1．引進(jìn)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系，組織制定公司的薪酬政策 | ||||
2．負(fù)責(zé)組織員工的日常薪酬福利管理 | |||||
職責(zé)七 | 員工關(guān)系管理 | ||||
工作任務(wù) | 1．根據(jù)政府勞動(dòng)部門(mén)的規(guī)定組織制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本 | ||||
2．安排人員組織員工辦理勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽手續(xù) | |||||
3．組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道 | |||||
職責(zé)八 | 部門(mén)內(nèi)部管理 | ||||
工作任務(wù) | 1．制定部門(mén)的工作計(jì)劃、工作制度，進(jìn)行下屬員工的分工和組織工作 | ||||
2．對(duì)下屬員工進(jìn)行考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo) | |||||
以上工作地點(diǎn)：四川省成都市
網(wǎng)上應(yīng)聘人員可把簡(jiǎn)歷發(fā)到郵箱我們會(huì)盡快與您聯(lián)系！！
公司地址：四川省成都市建設(shè)北路三段1號(hào)5幢20號(hào)（陶玻市場(chǎng)內(nèi)）
備注：成都周邊或江西人員較好工資大約3600元左右，江西人員可以包食宿。
