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懸賞金額：1個金幣       未解決

同上

給一個工作任務，叫他限時完成，試一下份量就行了。

放飛

要讓他們感覺山外有山。

企業文化學習，獎罰分明，技能考試，

現在專賣店越開越多，對有經驗的員工待遇也會很好。要留住員工待遇只是一部分，主要是靠人性化管理、和諧的團隊

管理，管是次要的，理是核心

管是硬件，理是軟件

管是制度、技術、要求、責任，理是合作、平等、釋放、理性、魅力以及感化和朋友

二者的結合是需要用心去做的，更需用心去體會，只有接觸到每個人的心靈，他才會接納你，剩下的就安排吧，聚在一起商議討論吧，人心齊泰山移，這樣工作就好干了。

沉住氣、勤接觸，共同承擔

自滿了就拉去練下兵，碰壁后教育一番，然后再去培訓。。

學習固然很重要，還要給他們一個好的學習和工作煩境，有個好的氛圍和一個堅實團結的隊伍，

領導磁場不夠強，這是預警現象 需自省

讓他們飄吧，飄后，再處理！感覺自信，有激情，在這個行業是個好兆頭！

我的員工也有，給她機會試試

如果員工個人能力和素質不錯，就應該給他提供機會去練練。在現實工作中碰壁了就不飄了。

同上