策劃主管：

職位描述:
1、執(zhí)行商業(yè)地產項目市場研究方案，進行市場調研、商業(yè)策劃的工作。
2、負責項目資料的收集與整理，業(yè)態(tài)調整和優(yōu)化。
3、進行商業(yè)地產行業(yè)數(shù)據(jù)分析，匯總和反饋商業(yè)市場信息，完成各種商業(yè)策劃的配合工作。
4、在指導下撰寫商業(yè)地產項目整體策劃或專題策劃報告。
5、參與商業(yè)地產項目的產品規(guī)劃設計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等策劃研討工作。
入職要求：
1、大學本科或以上學歷，主修建筑、經濟、管理、營銷、地產或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、善于溝通，文字表達能力強，能熟練操作常用辦公軟件。
3、較強的組織、計劃、分析、理解能力。
4、熟悉商業(yè)地產行業(yè)相關法律、法規(guī)，勤奮、敬業(yè)，抗壓能力強。
5、具有房地產項目的市場調研或市場分析經驗者優(yōu)先。

6、具有一年以上工作經驗及北京市工作履歷。

廣告策劃經理：

1. 負責組織市場方向的調查，完成市場報告分析，根據(jù)市場情況進行策劃方案的制定

2. 負責策劃方案的設計和市場宣傳，完成任務目標

3. 負責進行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估

4. 負責數(shù)據(jù)分析，包括用戶行為采集與整理，市場反饋分析等

任職資格：

1. 大專以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)

2. 2年以上廣告策劃經驗，優(yōu)秀的PPT撰寫及平面設計能力

3. 熟悉品牌推廣渠道、手段，具有獨立策劃商業(yè)品牌推廣方案的能力，項目定位分析、客戶定位分析。產品定位分析。業(yè)態(tài)劃分及功能劃分等有獨到的見解

4. 文字功底好，邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強，具備較強的學習能力，以及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力

5. 團隊意識較強，具有高度的理解能力及執(zhí)行

6. 熟悉國內媒體環(huán)境及特征，執(zhí)行能力強

7. 了解廣告創(chuàng)意、文案、媒介發(fā)布、排期、策劃等專業(yè)內容；

8. 具有廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先；

前期策劃總監(jiān)：

1、男，大專或以上學歷，年齡30歲以上，能適應長期出差。

2、5年以上大型房產營銷代理公司相關工作經驗，有帶領團隊全程運作成功商業(yè)項目的經驗。

3、必須熟悉商業(yè)地產建筑專業(yè)知識、建筑規(guī)范；對商業(yè)地產項目的市場定位及研判、物業(yè)建筑規(guī)劃、市場營銷具備成熟經驗。

4、具備極佳的表達和溝通能力，個性沉穩(wěn)，能適應長期出差，能適應快速節(jié)奏工作要求。

5、具備商務合同談判能力與審核能力。

6、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力。

7、有能力領導、培養(yǎng)、激勵項目團隊，能夠管理督促好各項目經理（案場經理）的工作，協(xié)調好各部門之間的運作。

前期策劃經理：

崗位職責：

1.負責商業(yè)地產項目的市場調研和咨詢策劃；

2.完成商業(yè)房地產項目調研、分析、定位、營銷推廣策劃工作，并有成功案例。

3.房地產項目的產品營銷工作；

4.負責房地產項目前期調研及策劃，為公司領導提供決策依據(jù)

5.市場意識和創(chuàng)新能力強、對工作積極主動、嚴謹細致，責任心強，良好的協(xié)調溝通能力和管理服務意識，善于與人合作

崗位要求：

1 、女性

2、本科以上學歷，扎實的文學功底， 三年以上商業(yè)地產策劃經驗；

3 、文筆犀利，擅長為創(chuàng)意設計畫龍點睛；

4 、清晰的策略意識，良好的理解、溝通能力；

5 、對文案創(chuàng)意策劃具有豐富的經驗；

6 、有大型房產公司操作經驗者優(yōu)先；

7 、形象氣質佳。

銷售經理

要求： 
1、 專科及以上學歷，人品好，能適應項目駐場； 
2、 從事商業(yè)地產銷售3年以上（有產權商鋪銷售經驗者優(yōu)先），有相關成功案例，具備一定的招商經驗； 
3、 親和力強，必須具備較強的責任心和執(zhí)行力，對于公司的指令能嚴格執(zhí)行； 
4、 熟知銷售流程及整個銷售團隊培訓、管理系統(tǒng)，有相當?shù)慕M織管理能力并善于帶領銷售團隊、善于做員工激勵等工作。

招商總監(jiān)：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，能適應項目駐場； 

2、具有5年以上房地產項目招商及管理經驗； 

3、有百貨、專業(yè)市場招商經驗者優(yōu)先考慮； 

4、有服裝、小商品、各業(yè)態(tài)品牌店等相關資源者優(yōu)先考慮

5.具有全面的商業(yè)地產專業(yè)知識，有商業(yè)地產行業(yè)項目實際操作能力，擁有豐富的品牌資源

營銷副總：

要求：
1.男，統(tǒng)招本科及以上學歷，五年以上商業(yè)地產銷售管理崗位經驗，3年以上銷售經理及以上崗位從業(yè)及管理經驗； 
2.熟悉商業(yè)地產、有過帶領團隊獨立操盤的項目成功案例；3.穩(wěn)重務實，有領導力、執(zhí)行力、專業(yè)能力突出；
4、參與公司發(fā)展決策及營銷團隊管理，高年薪+高額公司分紅 
5.高新聘請，董事長面談 

以上職位，一經錄用，待遇從優(yōu)。一個優(yōu)秀的企業(yè)能給予求職者的不僅僅是一份工作，更是一份事業(yè)，一個展示自我、實現(xiàn)自我價值和發(fā)展的平臺，千里馬常有，而伯樂不常有，加入金力天的平臺，您就能獲得如下機會：

完善的培訓體系：公司結合多年來幾十余個大中型商業(yè)地產項目操盤經驗，目前已形成完善的操盤模塊和系統(tǒng)的階段工作流程體系，同時出版商業(yè)地產業(yè)內專著《商業(yè)房地產投資分析》《商業(yè)房地產操盤實務》，內部培訓教材《營銷人員培訓手冊》，員工準則教育《員工手冊》，因才施教，達到個人和公司共同進步、同步成長；

科學的晉升系統(tǒng)：按照公司目前組織框架，制定了科學的“基層——經理——總監(jiān)——副總”晉升機制，依據(jù)個人能力及發(fā)展成長，結合綜合考評及晉升考試，充分給予發(fā)展空間，每年都有晉升機會，機會留給有準備的您；

豐厚的薪酬機制：公司中高層技術職位根據(jù)業(yè)績情況，實行“基本工資+福利待遇+傭金提成”的薪酬機制，既保證了基本收入，又根據(jù)項目業(yè)績情況給予高點位提成，公司每年源源不斷的業(yè)務量進一步確保了傭金提成的穩(wěn)定性和增長性。

薪酬待遇：基本工資+項目傭金+補助（餐補、話補、交通補助）+年終獎+帶薪休假+年度出差旅游等，公司統(tǒng)一給員工上五險

北京金力天發(fā)展前景大好，對于勇于挑戰(zhàn)人生目標的優(yōu)秀人才更是大好機遇，誠邀有志之士加入！

電話：13439313316，聯(lián)系人：張女士   QQ：491925668

咨詢電話：010-82830706

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