營(yíng)銷(xiāo)部的下半年工作規(guī)劃
一、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理
1、 劃分工作做職責(zé),在大框架下,內(nèi)部劃分幾組,門(mén)管組(營(yíng)運(yùn)組)、策劃組、培訓(xùn)組、督導(dǎo)組。每個(gè)小組形成相互工作承接,同時(shí)在工作中也形成互相監(jiān)督與倒逼機(jī)制
2、 營(yíng)銷(xiāo)部組織架構(gòu)
總經(jīng)辦 |
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理 |
主管(培訓(xùn)策劃外聯(lián)) |
主管(營(yíng)運(yùn)區(qū)域督導(dǎo)) |
培訓(xùn)助理 策劃專(zhuān)員 |
營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員 |
營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員 |
營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員 |
數(shù)據(jù)文員 |
督導(dǎo)專(zhuān)員 |
3、 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)功修煉,每周安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn),主要內(nèi)容為:賣(mài)場(chǎng)內(nèi)部陳列培訓(xùn)、賣(mài)場(chǎng)美陳培訓(xùn)、VI執(zhí)行培訓(xùn)、生鮮損耗培訓(xùn)、店內(nèi)整體運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)、門(mén)店的溝通等。
二、營(yíng)銷(xiāo)部下半年主要工作
工程部
1、對(duì)接工程部規(guī)范五步VI——局部升級(jí),建立裝修標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
目前現(xiàn)狀:就目前工程裝修,我司存在VI執(zhí)行混亂,各門(mén)店的裝修缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),且聯(lián)營(yíng)商的決定性偏重,這也是導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行難建立的一個(gè)原因。VI執(zhí)行混亂比較突出的是:
① 門(mén)頭費(fèi)用大,無(wú)標(biāo)準(zhǔn),使用壽命短。
② 收銀臺(tái)功能缺失,無(wú)標(biāo)準(zhǔn),使用壽命短。
③ 生鮮陳列架不統(tǒng)一,導(dǎo)致使用、陳列功能不統(tǒng)一
④ 風(fēng)幕柜、冰柜、水柜價(jià)格貴,給招商帶來(lái)前期壓力
⑤ 店內(nèi)用燈,廣告燈箱整體形象輸出缺乏統(tǒng)一
解決步驟:
① 門(mén)頭解決方案為:門(mén)頭升級(jí)改造,用鋁塑整體燈箱(類(lèi)似及時(shí)、美宜佳),并將門(mén)頭專(zhuān)修與維護(hù)外包。
主要目的:提高使用壽命,降低裝修成本,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。減少人力維護(hù),同時(shí)可增加公司“入口”
② 收銀臺(tái)解決方案為:重新制定收銀臺(tái)的功能、材料等標(biāo)準(zhǔn)直接與家具廠(chǎng)對(duì)接,模板化加工。
主要目的:提高收銀臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化,降低成本,挺高使用率。并增強(qiáng)二次功能。同時(shí)可增加公司“入口”
③
④ ③④⑤、
1、 建立門(mén)店各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)(9月份);門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理考核標(biāo)準(zhǔn)(試推行)
2、 建立門(mén)店自采管理制度(10月份試推行)助推采購(gòu)與供應(yīng)商洽談的籌碼
3、 籌備直營(yíng)店(或輸出門(mén)店?duì)I運(yùn)管理)提升五步終端的管理硬實(shí)力