回望天九幸福集團(tuán)30年的創(chuàng)業(yè)歷程

30年的艱辛創(chuàng)業(yè)歷程，回望過去只是彈指一揮間。從創(chuàng)立之初的默默無聞，到30年后的幸福企業(yè)模板，天九幸福集團(tuán)的30年歷程，譜寫了無數(shù)激勵年輕人創(chuàng)業(yè)奮斗的勵志故事。

創(chuàng)建幸福企業(yè)是一種社會責(zé)任 中國企業(yè)在最近30多年里，創(chuàng)造了驚世的成就，并贏得了"世界工廠"的雅號。今后，中國需要以"幸福中國"作為企業(yè)發(fā)展追求 企業(yè)發(fā)展離不開人才，幸福企業(yè)才是人才的“吸鐵石”。員工的幸福指數(shù)就是企業(yè)的幸福指數(shù)，幸福力才是企業(yè)終極的核心競爭力。幸福企業(yè)才能幸福中國。

顯而易見，“打造幸福”是創(chuàng)建幸福企業(yè)特色文化之一。在天九幸福集團(tuán)的“大家庭”中，每個人都在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡管他們的工作很平凡，甚至是一成不變，但是他們樂意為之付出，原因就是心中的幸福�！按蛟煨腋Ｆ髽I(yè)，成就幸福員工，讓更多人過上幸福的生活”。

幸福文明的到來，要求企業(yè)變成創(chuàng)造幸福的平臺，把企業(yè)的終極奮斗目標(biāo)確定為追求幸福最大化 讓員工發(fā)揮自己都想象不到的潛能，開辟了屬于幸福企業(yè)的成功之道，成就了今天的天九幸福集團(tuán)。

對于一個企業(yè)來說，30年的時間興許與百年老字號尚有差距，但是對于一家大型民營集團(tuán)來說，30年時間實屬不易，天九幸福集團(tuán)前途難免再遇風(fēng)雨，堅持就是美好的未來！