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4樓
零售業是個體力活,雖然有所謂的技術活概念,但大多都是一點就破,一說就懂的東西,這個行業最難得是,能把我們身邊簡單的、習以為常的事情日復一日、年復一年的去執行,那才是這個行業的可貴之處。
阿杰8
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5樓
樓上對零售的理解本人不敢茍同,就算是一線員工也不是簡單的體力活,如果按樓上所說的概念,那所有零售企業都是一個樣子,沒什么差異了?
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7樓
RE:海寧銀泰面試經歷
別灰心,面試官也許是真的出于好心。
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11樓
說白了,樓主的創業經歷給HR的感覺是“你的閱歷、經驗、能力絕對能夠勝任客服這一角色,但是來了之后面對每個月區區幾千塊的薪水只怕是干不長,最后重新招聘從而造成更加大的人力成本,即使你想降低身段來做但是人家覺得與其這樣還不如招一個更加適合和能夠呆得牢的人,所以并不是你不夠好并不是你溝通的不到位,而是他們不敢用你......我的建議是要么應聘更高職位要么自己去找到更高級別的負責人毛遂自薦,用自己的真誠打動對方讓對方認可你做事的決心,想當年,我直接去西安開元毛遂自薦例外被錄用就是真誠打動了對方..........
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12樓
建議樓主投遞建立之銀泰華東區總部,門店一般都只招聘基層員工及中層主管,看樓主的帖子,你是摸爬滾打一路走來,經驗豐富,但缺少大公司的背景及成功的經驗。
平庸角色
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15樓
我想樓主在應聘時是否太“注重”答題了,或者說答案太過“完美”,對太“完美”的答案,人家有可能也真是無所適從啊。
阿杰8
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17樓
RE:
其實本人只是想要一個能在零售業再次工作的機會罷了,并不在意職位是高或低,薪水多少。當一個人從事一個行業十多年后往往會喜歡上這個行業,去年離開零售業后償試過其它行業,總覺得少了些什么,一個人在一行做太久后或許人也會變傻了。
jjle8- 該帖于 2013/11/5 12:29:00 被修改過