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主題:海寧銀泰面試經歷

阿杰8

積分:91  聯商幣:124
  |   只看他 樓主
       先介紹下本人的一些情況,本人25歲進入零售業,自98年起與人合伙組建第一家當時所謂的超市(300多平)從零售白丁開始學做零售,一邊參加各位培訓一邊經營,第一家店做的很成功平效做到25000,從此一發不可收拾,2000年開出第2家分店,2002第3家,2005開出第4家2500平的綜超。那幾年正好遇上零售業的高速增長期,日子過的很滋潤,08年后行業開始有下坡路,外加竟爭因素,日子就不那么好過了,終于在2012年開春,股東們決定退出這個行業,本人就失業了,14年有青春給了這個行業,一抬頭發現自己已經到不惑了。除了懂怎樣做零售外啥也不會。。。
       前些開車經過海寧銀泰在建工程,看到銀泰的招聘廣告,夫人鼓勵我去應聘。今天,本人鼓起勇氣去應聘了(40年來第一次),先填了張表格,然后銀泰的人事部工作人員問了一大堆問題,雙方交流了有半個多小時,最后,工作人員說出那么一句,”我建議你去杭州,那邊近期會開出好幾家百貨商場,你可以去那邊應聘一些更高的職位(本人應聘的是客服經理),我們這個職位對你來說有點大材小用了“,我當時就有點無語了,合著我做了14年的零售還勝任不了客服經理。帶著遺憾和納悶回來了,本人自認在交流的半個多小時里很好的解答了面試官的問題,并共同探討了目前電商和實體店的關系及零售百貨業今后的趨勢。職場應聘菜鳥的第一次求職失敗經歷。
2013-11-05 10:41被設為精華,積分加20,金幣加4

北北金豬

積分:72784  聯商幣:36790
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非常感謝樓主把這么真實的經歷與大家分享!

midsmile

積分:3600  聯商幣:1466
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感慨!

百貨田華良

積分:134  聯商幣:396
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零售業是個體力活,雖然有所謂的技術活概念,但大多都是一點就破,一說就懂的東西,這個行業最難得是,能把我們身邊簡單的、習以為常的事情日復一日、年復一年的去執行,那才是這個行業的可貴之處。

阿杰8

積分:91  聯商幣:124
  |   只看他 5樓
樓上對零售的理解本人不敢茍同,就算是一線員工也不是簡單的體力活,如果按樓上所說的概念,那所有零售企業都是一個樣子,沒什么差異了?

lan7412

積分:22  聯商幣:11
  |   只看他 6樓
零食營運技巧很多,市場不同營銷不同,沒那么簡單的

水浸石頭

積分:710  聯商幣:283
  |   只看他 7樓
RE:海寧銀泰面試經歷
別灰心,面試官也許是真的出于好心。

閑逛的螞蟻

積分:80  聯商幣:37
  |   只看他 8樓
個人覺得,招聘是綜合考慮,不是能力不足,樓主加油!

北北金豬

積分:72784  聯商幣:36790
  |   只看他 9樓
RE:海寧銀泰面試經歷
------ 以下是引用的內容 -----------------
百貨田華良 發表于 2013-11-4 20:46:00
零售業是個體力活,雖然有所謂的技術活概念,但大多都是一點就破,一說就懂的東西,這個行業最難得是,能把我們身邊簡單的、習以為常的事情日復一日、年復一年的去執行,那才是這個行業的可貴之處。

大多數人不一定認同這個說法,但是我認同。相對于其他很多行業,零售行業的技術因素是比較少的,更多的是經驗、情商和堅持,堅持從某種意義上來說就是耗,長期的堅持,大多數人耐不住寂寞守不住單調都成過眼云煙了,你卻還在,成功了。。;蛟蝗松喽,可是有幾個成功者是速成的呢?行百里者半九十啊。。。2013-11-05 09:34被設為骨貼,積分加20,金幣加4

北北金豬

積分:72784  聯商幣:36790
  |   只看他 10樓
樓主啊,客服經理的要求不低的啊,全面的零售知識、各部門擔當的經驗、迅速的判斷能力、柔軟的身段,對個人的綜合素質要求極高,否則容易造成公關事件?纯春即蟮陌⑼,多少年的百貨人了啊,同時期的厲玲、劉索平早都叱咤風云了,他還客服呢。這活兒不簡單。應聘時展現自己各方面的才能是需要的,但得注意個度。不過銀泰的面試官貌似有點刻薄,“我建議你去杭州,那邊近期會開出好幾家百貨商場,你可以去那邊應聘一些更高的職位,我們這個職位對你來說有點大材小用了”小嘴真尖銳啊哈。樓主下回參加面試注意多聽少問,面試官也是人,在面對那么多有求于她的人的時候,盡管自己可能只是一個HR文員,但自我感覺是相當好的,最好是讓她多說,或者她問你答,注意只回答她問的東西,不要延展、不要過長。“在交流的半個多小時里很好的解答了面試官的問題”,解答不光有回答,還有解疑釋惑的意思啊哈,還“共同探討了目前電商和實體店的關系及零售百貨業今后的趨勢”?您這不是應聘,這是演講去了哈~

rxj8205

積分:5582  聯商幣:2477
  |   只看他 11樓
說白了,樓主的創業經歷給HR的感覺是“你的閱歷、經驗、能力絕對能夠勝任客服這一角色,但是來了之后面對每個月區區幾千塊的薪水只怕是干不長,最后重新招聘從而造成更加大的人力成本,即使你想降低身段來做但是人家覺得與其這樣還不如招一個更加適合和能夠呆得牢的人,所以并不是你不夠好并不是你溝通的不到位,而是他們不敢用你......我的建議是要么應聘更高職位要么自己去找到更高級別的負責人毛遂自薦,用自己的真誠打動對方讓對方認可你做事的決心,想當年,我直接去西安開元毛遂自薦例外被錄用就是真誠打動了對方..........

超市獵手Jeff

積分:1406  聯商幣:114
  |   只看他 12樓
建議樓主投遞建立之銀泰華東區總部,門店一般都只招聘基層員工及中層主管,看樓主的帖子,你是摸爬滾打一路走來,經驗豐富,但缺少大公司的背景及成功的經驗。

曼聯七號

積分:4516  聯商幣:4288
  |   只看他 13樓
建議樓主可以到聯商網招聘頻道投遞簡歷:http://zhaopin.linkshop.com.cn/

zsdian

積分:33  聯商幣:26
  |   只看他 14樓
同情樓主

平庸角色

積分:17162  聯商幣:5780
  |   只看他 15樓
我想樓主在應聘時是否太“注重”答題了,或者說答案太過“完美”,對太“完美”的答案,人家有可能也真是無所適從啊。

崽崽寶寶

積分:993  聯商幣:423
  |   只看他 16樓
RE:海寧銀泰面試經歷
同意,因為零售行業對于中層管理干部的基礎要求是穩定,其次才是能力。另外LZ的從業經歷已經不是HR可以駕馭的了的,所以給你的建議下次面試可以選一個更高的職位,等著復試高管把應聘職位往下降就一觸而就啦!

阿杰8

積分:91  聯商幣:124
  |   只看他 17樓
RE:
其實本人只是想要一個能在零售業再次工作的機會罷了,并不在意職位是高或低,薪水多少。當一個人從事一個行業十多年后往往會喜歡上這個行業,去年離開零售業后償試過其它行業,總覺得少了些什么,一個人在一行做太久后或許人也會變傻了。
jjle8- 該帖于 2013/11/5 12:29:00 被修改過

midsmile

積分:3600  聯商幣:1466
  |   只看他 18樓

“我建議你去杭州,那邊近期會開出好幾家百貨商場,你可以去那邊應聘一些更高的職位,我們這個職位對你來說有點大材小用了”

鳳起東路,慶春廣場附近,景芳路地鐵口有個店

饕餮金玉

積分:14554  聯商幣:8916
  |   只看他 19樓
RE:海寧銀泰面試經歷
------ 以下是引用的內容 -----------------
midsmile 發表于 2013-11-5 12:38:00

“我建議你去杭州,那邊近期會開出好幾家百貨商場,你可以去那邊應聘一些更高的職位,我們這個職位對你來說有點大材小用了”

鳳起東路,慶春廣場附近,景芳路地鐵口有個店

天虹?

midsmile

積分:3600  聯商幣:1466
  |   只看他 20樓

神奇啊,難道饕總有關鍵字監控系統?論壇上一提到五福天虹就飛奔過來

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