懸賞金額：1個聯商幣       未解決

     我于10天前在58同城投了簡歷，結果好多超市打來電話，都是南陽周邊的，工資開的都不錯有底薪2500也有每月4500的，我也感覺到我這幾年的努終于有了回報，我之前的帖子上說過我是在鄉鎮超市做店長，1500     1600    2200   2300 大小不一樣經驗也還行，我凡是工作的地方走后都說不錯，員工評價很好，因為我的方法很接地氣。但是一下子去市里邊做店長我感覺自己還不太成熟，因為鄉鎮和市里的管理方法不一樣，所以我都回絕了，而是接受了我們縣里的一家上下3層的百貨商場。但是家人堅絕反對，不讓我去，可是結果我還是去了，去應聘后沒想到給我了個主管《生鮮》有1200平方的樣子工資1900轉正是2200還不包吃住，但是我想來想去還是干了。

     經過這么多的店的管理經驗我來到這個新的地方，只是做自己應該做的事，店長是個女的，我之前的老師對我說過剛到一個新地方要多聽少說，看清楚做事慢慢來，不要一去就給人家說自己曾經在哪里干過有多么好的經驗，這一點我一點也沒有忘記。

    去工作3天后給我的感覺是里面管理有點松，執行力不到位商品擺設也沒有細化，而且花車下面和其它地方都沒有到位。不過我感受到這一個大的商場有好多讓我學習的地方，比如做什么事，要什么東西都有一定的流程，不像鄉鎮里面的超市要什么給什么。這里面對物資管的嚴就是不讓亂用吧。每周一9點40是衛生大檢查，下午3點是老板開會，人事部做在檢查過程中的問題，并列出各區改善的具體時間，然后再復查。各區主管做工作總結和匯報，針對的問題老總在一一回答。

   這么細的流程真讓我感覺自己之前的方法不入流，經過這2星期的工作我決定要好好干，把自己之前學的都用在生鮮上，不能讓領導失望，工作中要細，生活上要儉樸《因為一個月除了吃喝我也沒有多少錢了，家中還有2個小孩》但是我相信，等我把里面的流程和管理方法技巧學會后，再去別的店那也是值的。我計劃5到6個月干到處長，1年內當上店長，前題是自己眼下要在生鮮上干出點明堂，無論家如何我想我這樣做應該沒有錯，因為家人光讓我出去打工，我其實知道他們是為我好也想讓我多掙錢但是兩樣是打工我感覺我這樣比外出打工好，只是要等到我能拿到高工資的那一天罷了！

     今后還有好多事情要打擾各位大蝦，真心希望能在這里多學到東西！