| 只看他
9樓
我們與唐山蘇寧有著近十年的感情，從第一家店到第十幾家店，灑下了我們無數的汗水，我們夜以繼日的工作，可是我們最終得到的卻是：
當我們離職時幾百天的加班，近十萬元的加班費變成了幾千塊，當員工發現此種行為后，與公司商談，希望能夠按照勞動法支付加班費時，公司卻嚴詞拒絕，員工無奈只好拒絕續簽合同，被迫離職……
當我們的家人病危異地求醫時，員工近200天的補休，公司卻不盡人情的要求員工到崗上班，拒絕員工請假……在生命面前，我們熱愛的唐山蘇寧竟表現的如此冷默和無情！……
雖然唐山蘇寧如此對待我們，但我們依然愛著這個企業，我們依然在默默的關注著他，支持著他的發展！我們也在反思，我們這樣做到底值不值？！
但作為一個企業、一家上市公司，你們就不該深思一下嗎？你們就是靠這樣壓榨、剝削你的員工們？你拿我們的熱血、青春當什么？人的一生有多少十年可以讓你們這樣揮霍?工作了近十年的員工對一個企業來說應該是一筆財富吧？蘇寧確實不缺人，每年的1200員工被你們洗腦后輸入到各個崗位與部門，但他們留住的又有多少？難道都是不認同蘇寧的企業文化？
蘇寧的企業文化是什么？就是作為蘇寧人都要敢于犧牲、勇于付出，不要動不動就談加班費，不要動不動就想休息，不要動不動就講你的權益，你有你的權益，蘇寧卻有自己的權利。權利就是你有假我可以不批。想休息就只有曠工。曠工就離職。離職就不要跟我談你要什么賠償。當然蘇寧畢竟是一個大企業，還是按“章”辦事的。離職把你這些加班按每天五十元給你兌現。但我想問問你們HR或是研究薪酬福利待遇的難道是吃屎長大的嗎？按河北省最低工資標準1320元/21.75天，等于25元/天？《勞動法》你們都學了沒有？我們加個法定假日就75元啊？口口聲聲我們也是蘇寧的管理干部，竟然拿的是河北省最低工資標準的一半？
跟你協商按勞動法支付加班費，我們沒有錯吧？竟然背后說我們是一群刁民？聽說過一句話吧，窮山惡水出刁民！那是因為我們窮！我們窮是因為我們一直連河北省最低標準都到不了。我們是特困戶才“刁”的。
再說了，我們拿起法律武器不對嗎？我們是舉條幅了還是砸你場子了？只是拿回我們應得的報酬而已。
越說我心里越氣！希望看到這個貼子的朋友們，尤其是曾經在蘇寧工作的員工們和我們一起聲討唐山蘇寧的這種不道德行為！2014-04-28 15:07被設為骨貼，積分加20，金幣加4
：#突發##擴散#出門買包煙，看到中山公園數十蘇寧員工集體在地鐵站出口高喊口號，氣勢磅礴：我們是蘇寧員工！還我加班費！還我血汗錢！。。。最后還說：謝謝各位圍觀，請幫忙發到微博上，讓大家知道！![[話筒]](http://img.t.sinajs.cn/t35/style/images/common/face/ext/normal/1b/m_org.gif "[話筒]")
成全他們！@蘇寧電器 請還他們血汗錢！
