挺不錯(cuò)啊,不象我,我在第一家公司呆了十天就不干了,學(xué)生轉(zhuǎn)型為社會(huì)人員,很難適應(yīng),:(
一般來(lái)講,這類(lèi)培訓(xùn)是要給公司寫(xiě)小結(jié)報(bào)告,我來(lái)給點(diǎn)建議吧。
如果我來(lái)列題綱,主要如下:
1、實(shí)習(xí)內(nèi)容
2、收獲
3、困惑
4、感謝
后面附上一小段小結(jié)
上次,妹子新人報(bào)到貼,有事擱著了,沒(méi)參與,這會(huì)補(bǔ)上我的一些體會(huì):
1、興趣是關(guān)鍵
萬(wàn)事怕認(rèn)真,有興趣才容易專(zhuān)注,有興趣,困難就變成了機(jī)會(huì),可以幫助你提升能力。
2、要學(xué)什么
進(jìn)入社會(huì),走進(jìn)一家公司,大致要學(xué)習(xí)兩部分東西:業(yè)務(wù)知識(shí)和職場(chǎng)知識(shí)
2.1 業(yè)務(wù)知識(shí)
零售業(yè)的知識(shí)量比較大,而且往往沒(méi)有人真真知道全盤(pán),很容易被人誤導(dǎo),得到一些似乎而非的答案。
一個(gè)方法,學(xué)會(huì)做個(gè)生意人。所有的業(yè)務(wù)知識(shí)歸根結(jié)底都是服務(wù)于生意,生意人最根本的思維方式是什么,時(shí)刻盤(pán)算成本,收益和風(fēng)險(xiǎn),從這個(gè)角度可以更好地理解業(yè)務(wù)知識(shí),識(shí)別合理,合理的不合理和真正的不合理。
2.2 職場(chǎng)知識(shí)
比如,“建議”與“困惑”只是字眼上的區(qū)別,以你現(xiàn)在的角色,在職場(chǎng)上的結(jié)果是不一樣的,無(wú)關(guān)乎具體內(nèi)容的對(duì)錯(cuò)與否,體會(huì)一下。
職場(chǎng)需要的是情商,我以前一直理解為毅力,堅(jiān)持等等,這是誤解,后來(lái)被人糾正了,情商是:
1>快速地審時(shí)度勢(shì)
2>根據(jù)具體情況找到相應(yīng)解決方法
3>快速知道對(duì)方的心理訴求
4>知道對(duì)方?jīng)]有講完的話(huà)
5>快速找到事情的關(guān)節(jié)點(diǎn)
6>知道不同關(guān)節(jié)點(diǎn)之間的聯(lián)系
這個(gè)很經(jīng)典,體會(huì)、磨練、掌握,職場(chǎng),無(wú)往不利。
如果在職場(chǎng)上想當(dāng)管理層,一定要學(xué)會(huì)斗,不然你擔(dān)擱的不僅是自己,還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
3、改善思維方式
思維方式是本能反應(yīng),是條件反射。
比如,成本,收益和風(fēng)險(xiǎn),是生意人的思維方式
比如,關(guān)注能夠“真正”影響你的人,這是職場(chǎng)生存和發(fā)展的思維方式
進(jìn)一步解釋?zhuān)恍枰P(guān)心對(duì)你有真正的認(rèn)可權(quán)或者傷害權(quán)的人。我們總想讓所有人認(rèn)可自己,其實(shí),在職場(chǎng)既做不到,也沒(méi)有必要。
你行不行并不重要,要有人說(shuō)你行,而且說(shuō)你行的人行即可。往往這種人,只有兩、三個(gè)人,甚至只有一個(gè)人,也許是你的上級(jí),但有的時(shí)候是你的上級(jí)的上級(jí),或者其它團(tuán)隊(duì)的人。找到他(她),了解其需求和思維方式,促成信任和默契的工作關(guān)系。
4、積累方法
工作方法會(huì)幫助你落實(shí)具體事務(wù)。
“重視、挖掘和展現(xiàn)工作價(jià)值”,這可能是工作中的最重要的方法。
零售的知識(shí)太多,學(xué)習(xí)了也很容易遺忘,想積累,找個(gè)方法,“知識(shí)框架”,從行為主體而言,一種知識(shí)框架是“顧客,企業(yè),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,合作伙伴,市場(chǎng)環(huán)境”,大框架下可以再細(xì)分。把你所獲得的新知識(shí)歸納進(jìn)知識(shí)框架里,注入對(duì)生意的理解,會(huì)很難忘記了。
“不要為自己的錯(cuò)誤尋找理由,但要學(xué)會(huì)改善”,理由是最沒(méi)有意義的東西,它反而會(huì)制約你的發(fā)展。能真正影響你的人往往比你富有人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),他(她)往往都知道你的狀態(tài),甚至比你更清楚工作的困難之處,但是,理解并不代表接受,接受并不代表贊許。
遇到困境時(shí),就是需要尋找方法的時(shí)候;如果你認(rèn)認(rèn)真真工作了一年,你沒(méi)升職或者超越常人的加薪,你可能就是遇到困境了。
5、多附個(gè)建議
妹子能不能把你的大框眼鏡換掉。告別學(xué)生時(shí)代,職場(chǎng)需要的是看著能干,最好富有親和力的人,這樣的人,別人才會(huì)真正尊重你,樂(lè)于和你合作。
2014-07-03 13:15被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4