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主題:【有獎討論】誰來保衛(wèi)服務人員的尊嚴和權(quán)益?

婗婗

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  |   只看他 樓主

繼4月份一起順豐快遞員被打事件后,7月份又發(fā)生了一起超市收銀員與顧客沖突被打,調(diào)節(jié)后卻持刀自殺事件。

一時間,關(guān)于服務人員的尊嚴誰來保衛(wèi),又成了大家思考討論的焦點。

其實不僅僅是這兩件事情,也不只是今年。類似這樣服務人員與顧客沖突被打事件比比皆是,而有些只是因為一點小事甚至是因為顧客看服務人員不順眼。



就在百度隨便一搜,就能彈出好多這樣的事件新聞,不僅僅只是超市行業(yè),整個服務行業(yè)都有著這樣的事情發(fā)生。

顧客就是上帝,最先源于美國零售行業(yè)。面對越來越激烈的競爭,服務成了爭搶客源的武器,顧客就是上帝成了行業(yè)常掛嘴邊的名言。


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你們來說說,關(guān)于“顧客是上帝”到底該怎么理解?又有誰能夠來保衛(wèi)服務人員的尊嚴和權(quán)益呢??

參與討論就送20個聯(lián)商幣~



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chennn

銀河戰(zhàn)艦

積分:425  聯(lián)商幣:335
  |   只看他 2樓
“顧客是上帝”這句話是建立在工作服務上,本質(zhì)上是說做好自己的本職工作,如果是餐廳服務員,那就應該在送餐及一些語氣、態(tài)度上符合工作要求即可,并不是說需要犧牲尊嚴,降低人格,去討好客人。至于說到保護服務員的權(quán)益,這應該是餐廳或者服務單位需要做好的事情,不管是服務員還是掃地阿姨,本質(zhì)是和在辦公樓工作的高管沒有任何區(qū)別的,都是一份工作,都是干好分內(nèi)之事,因此,如果出現(xiàn)尊嚴被詆毀,人權(quán)被踐踏的情況,首先該負責的便是用人單位,用人單位需要出臺專門的政策保障這類基礎(chǔ)員工的利益,而顧客,也應該規(guī)范好自己的行為準則,一個有涵養(yǎng)的人是不可能會隨處亂發(fā)脾氣找茬的,反之,那本身就是自身素質(zhì)低下的表現(xiàn),這類人也不配稱為上帝,頂多就是一筆買賣。2016-08-02 11:24被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4

婗婗

積分:5396  聯(lián)商幣:2494
  |   只看他 3樓
顧客的素質(zhì)和超市工作人員的職業(yè)素養(yǎng)都存在參差不齊。正是由于這樣的原因存在,才出現(xiàn)越來越多的不和諧聲音。

恍然如夢

積分:192  聯(lián)商幣:314
  |   只看他 4樓
作為雇主方應該保證員工的工作環(huán)境,愛護員工才能讓自己的企業(yè)走的更遠。

白紙上涂鴉

積分:150  聯(lián)商幣:381
  |   只看他 5樓
RE:
我身邊有在超市工作的朋友,她就經(jīng)常跟我抱怨,加班對于她來說那是再平常不過的事情了,一周休息一天,很少有正常八小時這樣的工作時間,特別是遇到了關(guān)鍵的時間節(jié)點加班更是厲害,超出的工作時間,說是閑的時候調(diào)休,但是大部分時候都不會調(diào)休的,就這樣過去了。chennn

左手倒影

積分:270  聯(lián)商幣:304
  |   只看他 6樓
都說服務人員多委屈多不容易的,我怎么就沒遇上,倒是經(jīng)常遇到態(tài)度很差的服務員。

請叫我大帥

積分:9470  聯(lián)商幣:8559
  |   只看他 7樓
RE:【有獎討論】誰來保衛(wèi)服務人員的尊嚴和權(quán)益?
引用“ 左手倒影 ” 發(fā)表于 2016-08-02 15:05 的帖子:
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都說服務人員多委屈多不容易的,我怎么就沒遇上,倒是經(jīng)常遇到態(tài)度很差的服務員。

雇人單位管理不當是一個問題,但其實這又關(guān)系到個人素質(zhì)問題,不論是服務人員還是顧客。

同齡人

積分:3540  聯(lián)商幣:4086
  |   只看他 8樓
同意樓上的說法,這不是工種,身份的問題,人的素質(zhì)總歸是參差不齊的,不管是作為服務人員還是普通顧客,每種身份都有可能遭遇到不平等,不公正的待遇,這是一個漫長的,很需要解決的問題。2016-08-03 11:25被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4

Keven

積分:74  聯(lián)商幣:74
  |   只看他 9樓
顧客是上帝,前提是“上帝”必須是上帝,而不是魔鬼。戾氣太重,現(xiàn)在的人都變味了。服務業(yè)太辛苦了!2016-08-03 11:25被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4

布鞋天使

積分:905  聯(lián)商幣:716
  |   只看他 10樓

從昨天開始,管理人員要求我手機24小時不能關(guān)機,晚上11:00以前不能睡覺,休假減半,這么熱的天氣休息都休不好,還要求我好好服務顧客,我心情都不好,憑什么要求我這么多,關(guān)鍵是我工資也不高

困難有多難

積分:4267  聯(lián)商幣:1192
  |   只看他 11樓

看了這么多回貼,心中卻是五味雜陳。

大家所經(jīng)歷的事情,我不想做出判斷。我只是有個問題,如果說在胖東來,或是海底撈里出現(xiàn)了類似的情況,那結(jié)局又會如何???

婗婗

積分:5396  聯(lián)商幣:2494
  |   只看他 12樓


這樣的結(jié)果。。。有種莫名的感傷。

四月等風來

積分:5294  聯(lián)商幣:5169
  |   只看他 13樓
生命誠可貴啊,死都不怕,為什么就不能忍一忍。解決了自己的生命,也徹底失去了為自己爭取權(quán)益的機會啊。看看人家才關(guān)個10天罰個白來塊,死得多不值,結(jié)果就是親者痛仇者快

青裙

積分:202  聯(lián)商幣:139
  |   只看他 14樓
希望這樣事情的曝光能引起更多的反思,不論是顧客還是服務員還是雇傭方,都有值得思考的。

稚氣

積分:394  聯(lián)商幣:601
  |   只看他 15樓

順豐快遞員遭京牌轎車車主打耳光事件,順豐集團總裁王衛(wèi)朋友圈發(fā)文稱,“如果這事不追究到底,我不再配做順豐總裁!”  不管是作秀還是真正為員工考慮,都起碼是一個很好表態(tài),照顧到了員工的情緒,應該可以讓服務人員看到一絲希望吧……

1流云2

積分:94  聯(lián)商幣:145
  |   只看他 16樓
身為零售行業(yè)不得不背負顧客就是上帝的標準來要求,但是有些上帝總有些是很傻很天真,總覺得自己了不起,當你跟他好好說的時候他們總是粗話連天,各種侮辱詞都噴出來,甚至對我們的服務人員動手。上帝們,請你們清楚,當你在放假逛街的時候,那些辛勤的服務人員還是在上班,你們過節(jié)的時候他們也在上班,請對他們給以起碼的尊重,有問題可以投訴,可以找他們領(lǐng)導,請文明對待我們的每一個服務人員。他們真的很辛苦。2016-08-11 11:21被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4

1流云2

積分:94  聯(lián)商幣:145
  |   只看他 17樓

困難有多難

積分:4267  聯(lián)商幣:1192
  |   只看他 18樓

在我看來,知易行難。解決的辦法也不是很難。只是我們愿不愿設(shè)身處地的為別人著想。如果能想通上面的問題,那一切也都不是問題了。

還是那句老話:你想別人怎么對待你,你就怎么對待別人。反之,也是同樣的道理。你是怎么待人(員工)的,那別人(你的員工)就用同樣的態(tài)度對你(的顧客)。

2016-08-11 11:22被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4

AC.Tank

積分:28902  聯(lián)商幣:10493
  |   只看他 19樓
這種歧視的確有,可能是對服務業(yè)的歧視,我曾經(jīng)被問到過,是不是實在是沒辦法了才干這個,為何不去考公務員,或者混個編制之類的。有一次騎三輪送孩子上學,不慎碰掉了另外一輛三輪的后視鏡,那車主一上來氣勢很大,一聽說我也是送孩子的,不是送快遞的,立馬脾氣就變掉了。記得三十年前我父親也有類似的看法,學習不好,就是壞孩子,國家不要,只能去拉地排車,可能這類情緒一直流傳到現(xiàn)在。從事服務業(yè)就是伺候人的工作,是實在找不到別的工作的人才不得不干的。實際上,不尊重勞動者,以所謂的待遇工作環(huán)境來實現(xiàn)優(yōu)越感,而不是以個人的職業(yè)理想來時刻不停地推動自己學習進步,是市場經(jīng)濟企業(yè)生存的一大難題。2016-08-11 11:22被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4

商二

積分:30  聯(lián)商幣:55
  |   只看他 20樓
頭腦靈活點,遇到事情圓滑處理即可,思想不能固執(zhí),做到好漢不吃眼前虧,任何時候都要想辦法保護自己安全。
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