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主題:公司應如何對待干了五年的員工

123玩命

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celelion

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路過頂下

古影

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不在于跳或不跳,在于合適不合適

vivalive

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只要這些這些年頭才會在這個企業(yè)經(jīng)歷過一些事情

六月來客

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你的能力也確實值得肯定!

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一夜聽春雨

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贊同

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公司應好好對待忠心耿耿的老員工,現(xiàn)在員工難請,公司要學會留得隹人材

科匯工業(yè)設計

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初入職場,剛開始都是一種學習的心態(tài),后面才是體現(xiàn)價值的時候!

酒道醇頤

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這就是現(xiàn)實啊!

本杰明

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呵呵,喜歡這篇文章,看到的人肯定心癢癢。

萊茵飛魚

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好東西,一定要留下腳印!

EAS超市防盜

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值得學習

走過

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助跑越長跳得越高。

如果真能做到認真打基礎,三年達到成手,五年達到精英應該沒問題。

三個理由可以跳。工資翻番跳;身份鍍金跳;受教度高跳。

XX-OO

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確實干了 5年 工資還不如一個新人 是人都會想。要是我早跳了

小網(wǎng)絡小子

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跳槽之前的經(jīng)歷是翻番的基礎

執(zhí)羽東游

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呵呵,分析的挺深刻

馜沝

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MOMO518

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我記住這句話"職場五年陳“

705003671

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六月來客

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每個人都應該有被重視的感受!!!

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