和一個朋友聊天,他講了現在處理的一個棘手的ER CASE,很糾結:明知員工有理,卻要維護公司。凡夫雷人想說的是,如果今天HR還被要求來維護公司的不合法,而不是思考與致力于如何更好,那這樣的公司HR真要認真思考一個問題:是忍,是狠,是滾?在選擇時記得想想公安局長的故事,或有啟發。
企業也需要維穩!這考驗HR的良心,不過大部分HR這種情況貌似都站到了公司一邊!
贊!
我很想知道你們領導看了后是啥表情
奇才
從現實角度應該的站在公司的立場,但是骨子里一定要有正義。怎么做得好好掂量。
說不定隨時都可以用上嘞,這年頭
幸甚至哉,回貼以致~
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