這個太棒了，下下來，好好學習
事在人為，管理好人，成功邁出一倍
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很好！
頂一個
數(shù)據(jù)還可以，但是缺乏圖表，不像IBMG的作風。
未來，商品管理和人力資源管理，尤其是儲備管理人員將是重重之重，誰能培訓中基層管理人員，誰才能持續(xù)發(fā)展。
希望，看到更加良好的，合理的薪資結構。
還有，員工的待遇過低，也值得進一步探討。
請月光幫忙，轉到論壇，超市板塊，這是現(xiàn)狀，誰也不能回避，大家一起看看。
總是好的。
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