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主題：公司應如何對待干了五年的員工

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發表于 2011-10-25 12:18 | 只看他 41樓

對于個人對于企業，確實值得深思

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發表于 2011-10-25 21:40 | 只看他 42樓

可惜了人才，唉～

積分:64 聯商幣:43

發表于 2012-05-09 14:30 | 只看他 43樓

確實相當多的企業，會忽視一個在同樣崗位干了多年的老員工，忽視他們的職業成長、潛力再挖掘，對他們反而不如對新引入人才的重視，甚至棄之如敝履。有一種說法是這樣的：如果一個人不能在職場不斷進步，就要被淘汰。在這類企業，工作五年的員工是非常不穩定，容易跳槽，甚至有的企業內部工作超過五年的人鳳毛麟角。

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