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主題:零售信息化磚家團--有問必答

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RE:零售信息化磚家團--有問必答

是啊,不管是甲方還是乙方,都還是這個圈子..

得想辦法跳出這個圈子來.

我也請教兩點:

1. 我是一個有點經驗的企業信息化軟件維護人員,但沒有軟件開發能力,該在軟件公司從業好,還是在上線了信息化系統的企業從業好?

2. 一般的IT從業人員,很多人都只是在應用層面有一些經驗和技巧.像我就是如此.如果就這樣做下去,餓不死也養不肥,怎樣找到一個更好的發展方向?

看過【圍城】吧?圍在城里的人想逃出來,城外的人想沖進去。對婚姻也罷,職業也罷,人生的愿望大都如此”(此句為楊絳所著),認為這是“人生”的必經的心理過程,獲得許多人的認同。

所以,你是在甲方做,肯定內心會向往去乙方,反之一樣,如果你都做過,其實就是你自己的第二個問題了,CIO、IT只是吃青春飯,老了就沒人痛了!哈哈,很悲觀,是吧?

bf108

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RE:零售信息化磚家團--有問必答

專家好,我也想請教一個問題,我們信息部門技術水平有限,專業人才又招不到,所以我們想自己搞個培訓計劃,但是不知道從哪下手,不知道要學哪些東西,沒有頭緒,請專家支招~!謝謝

呵呵,一周未來,又來忽悠一下吧:

其實,你應該站在你的老板的角度想一想,老板他最希望你們做到什么?

俺老頭的經驗,既然水平有限,那么就來個最低限度保障,就像【低保】,確保門店收銀系統不癱瘓,保證把錢收回來,而且是不出現系統和技術差錯的收回來,這是最關鍵。所以你就應該圍繞這個功課啦!

bf108

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RE:零售信息化磚家團--有問必答

不知版主可不可以綜合分析對比一下國內以下幾家公司的ERP:海鼎、長益、富基、科傳、科脈、長宇、金蝶等,給到一些不同規模、業態零售行業一些借鑒呢?

看你的頭像,就知道是個【壞壞】的yin!

俺老頭只能說一句,蘇寧和國美,應該是同一業態,同一等級的大老虎吧?為什么蘇寧選擇SAP,而國美就和HP合作呢?

零售白狼

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謝謝。版主的回答

吉兒1314587383

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我想找化妝品專柜POS軟件,大家有什么好的廠商推薦嗎?

不是化妝品專賣店那種的。

找了幾家,像百威、科脈,都不太合適,都是類似便利店,專賣店這種的。

吉兒1314587383

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RE:零售信息化磚家團--有問必答

說的很對。

就是得跳出這個圈子才行。

我就是在甲方做后跳乙方的,其實技術層面都差不多,但是最主要的是業務方面,你要比業務更精才行,這樣你才能站得高,看得更遠,發展機會更多。

吉兒1314587383

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我是女生,我想問下,女生在企業做IT主管的多不多,在這個行業的發展怎么樣。

大家的同事里面,評價都是什么樣的,我想了解一下

bf108

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RE:零售信息化磚家團--有問必答

我是女生,我想問下,女生在企業做IT主管的多不多,在這個行業的發展怎么樣。

大家的同事里面,評價都是什么樣的,我想了解一下

零售行業,本來就是女多男少,所以女性在這個行業做領導的不少呀!就像連鎖協會第一次評選優秀CIO的,就有兩位優秀女性CIO。

不過,在零售IT行業,這個【挨踢】部門,女孩子可能有點不挨踢喲,你抗的住嗎?

說句最近微薄上流行的調侃吧:

零售人的特征:1.經常加班臉色不好。2.注重細節有些強迫癥。3.天天泡人堆,下班不想有人煩4.精打細算成習慣。5.腿腳不好,睡覺冬冷夏涼。6上班笑如花,下班不說話。7.痛恨制服8.實用主義鄙視理論 9.到處數據,個個表哥表妹

不知道你對表哥表妹感覺如何喲?

bf108

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順便推薦一短文:

  當CIO的直屬上級主管在企業權利體系中相對弱勢時,一些CIO或IT經理通常會選擇保守策略,認為“IT不出事”就是最好的狀態。在某中德合資公司,由于中方控股少,而IT向中方主管匯報,因此主管對CIO的要求是“IT不惹事就是好IT”。盡管“對上不出事”,但“對下”卻很麻煩——IT部門沒有太多大項目,信息部門的“技術大拿”無處安置,部門人員的培養和提升問題又變得很困擾。

  諸如此類的狀況不僅出現在合資企業,很多企業都存在著類似的問題。下屬要漲工資、提職位,但又沒有一些值得炫耀的成績,IT的上級主管不是非常懂IT,但又不能越級直接向大老板匯報,讓IT主管感到非常苦悶。

  有CIO建議應該學習如何管理老板,老板不懂IT不要緊,只要CIO懂IT更懂業務,找出業務經營中的弊端,然后思考出特定的IT方案。如果實施會帶來改觀的預期收獲,帶著這樣建設性的建議在合適時間找老板談,或許會有不同的效果。

  廈門建發集團有限公司信息化總監兼公司內訓師許明就曾在《CIO的人際場》一書中寫道,“CIO的崗位職責決定了CIO除了要經常和老板溝通交往外,還需要跟老板討價還價:為項目、為錢、為人員編制,甚至為了權利等等,這是CIO需要自我塑造、自我修煉的重要內功�!�

  若上級主管對IT不懂或不重視,這其實是對CIO的能力提出了更高的要求,而溝通也是一門永遠學不透的學問,CIO的自我推銷需要很強的溝通能力。

  針對于IT在企業權利體系中相對弱勢的狀況,萬科企業股份有限公司應用系統總監王洋建議說,CIO在機會尋找上不能采取保守策略,IT主管在努力的話,下屬看得到,大家有盼頭,人心不容易散。如果讓下屬看不到自己領導在努力,也就談不上發展前景,隊伍自然也就不好帶。

  事實上,在任何企業中,賺錢和追求利益最大化永遠是不變的,ABB高壓電機有限公司運營優化經理蔡岱容建議說,老板不會輕易投一筆錢特別是大數目在IT項目上,這需要CIO算好投資回報率,以及力舉改善運營后帶來的益處才會打動他;在實施后還要跟蹤效果,用數據和事實對比說話,再次提交老板以印證當初的提案。

bf108

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面對業務高速發展所帶來的巨大挑戰,中國CIO們更加渴求變革。根據IBM 2011年全球CIO調研顯示,在參與調查的中國CIO中,有超過92%的CIO希望深度改變企業自身在知識、能力、經驗、資產方面的組成。這一比率大大高于全球其他地區的CIO(66%)。而在回答如何利用全球整合趨勢時,有超過74%的中國CIO表示會更傾向于使用IT外包而不是自己運營所有的IT功能與部門,這一比例也大大高于全球其他地區的CIO(65%)。以上研究表明中國的CIO們已經充分認識到傳統IT的建設方式已經無法滿足業務需求的客觀現實。在這樣的環境下,中國的CIO們需要完成三大使命:

  打造一個具有整合視野的IT架構

  企業需要通過整合的視野和方法論打造具有前瞻性的整合的IT架構及流程,以滿足未來業務發展的需求。

  建立一個完善的管理體系

  企業需要重新梳理IT管理體系,優化管理流程,和法律法規遵從,加強團隊建設,以實現高效的IT管理。

  選擇一個具有前瞻眼光的、可信賴的合作伙伴,并與其建立長期合作

  企業需要與一家具有全球實踐經驗的,可靠的合作伙伴建立長期合作關系。通過合作不斷改進自身的知識、經驗、能力等方面的不足,通過靈活的IT服務方式為企業自身的長期發展提供有力支持。

  現今,企業面臨的外部環境發生了巨大變化,過去企業可以通過若干年加強自身IT建設,不斷培育有經驗有能力的IT機構和人員以增強自己的IT能力。但現在外部環境變化頻度已經不可同日而語,往往企業還沒有培養好自己的IT實力,市場最佳的競爭時機就已經錯過。企業需要隨著市場的變化迅速擴大或者收縮自己的IT能力,此時,尋找一個富有經驗的合作伙伴無疑是最佳選擇。

輕身飛揚

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我認為軟件的功能基本上是雷同,沒有很大差別;現在的問題是怎樣分析數據,哪些分析項目是必須的,又反映了什么樣的問題與經營狀況,同時數據分析的公式是什么(不是簡單的客流分析、環比、同比、ABC分析),大家現在都在提數據挖掘,怎樣挖呢,數據都有,又從何處挖呢,我想這才是作為CIO 與信息管理人員關心的問題

輕身飛揚

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不談軟件問題,我只是想知道怎樣用軟件進行分析:不是簡單的客流客單、ABC、同比、環比、坪效、人效分析;

qinen

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RE:零售信息化磚家團--有問必答
海鼎 做超市較多, 不是很適合做百貨, 兩年前4家百貨系統供應商招標,第一個就把海鼎干掉了。擴展性,架構 都有問題。

個人見解!

TangLang

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RE:零售信息化磚家團--有問必答

我也來問幾個:

1、每個企業都有自己的個性,但是合作方的產品是共性的。不能提供我們企業所需要的有針對性的解決方案,你們磚家團怎么看?

2、原有老的物業布線有困難,怎么辦好?

3、百貨、家電等傳統業態與購物中心之間跨業態整合有困難,最佳解決方案是什么?

4、對商戶跑單監控有困難,有什么好的建議么?

5、公司招聘有豐富經驗的信息人員有困難,哎,老大難問題了,請支招��!




1、適合自己腳的鞋子,外型自己不一定喜歡;自己喜歡的外型的鞋子,穿上又不一定舒適 ———— 到底選穿上舒適的,還是自己喜歡的,這就要看你自己了。

2、有沒有聽說過一種叫做 電力線適配器 的東東?很好能解決你的困擾!去了解一下吧!

3、永遠都沒有“最佳”,只有更適合!

4、在Mall大門安裝RFID感應器,并要求所有商家入貨時加RFID標簽。其實最好是統計一下,低于5%的跑單,都可以默認啦。

5、招聘是HR的責任,你的責任是使用,并創造環境留住人。

メ花落無痕╯

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1.我所在公司是一家購物中心,有大部分的是非統收商戶,商場實行提成租金,那么我應該如何能準確獲取非統收商戶的銷售數據?目前是人工上報銷售,必然會有不真實情況,影響商場的租金收益,求賜教。

2.還有一部分商戶是手工收款,沒有系統,那么我如何能準確收集到他的真實銷售?需要上什么樣的移動銷售終端呢?

東方的太陽

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請問大家300當做330花在富基系統如何實現呢?

十月一

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在我們三線城市 總感覺IT部經理的在老板心中的位置 不是很高 工資待遇也不高  我都想往營采方面發展了!你們怎么認為?

超市信息管理

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很高興能有這樣的帖子,我初入超市行業做的是一個超市的錄入員,我們超市用的是瑞星零售系統,我想請教下,怎么能從一個單純的錄入員轉變成一個能掌握進銷存等超市各方面技術的專才,怎么去了解和接觸那些技術數據,不單單是簡單的掌握做一些比如出入庫等簡單的單據呢?

bf108

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RE:零售信息化磚家團--有問必答

1.我所在公司是一家購物中心,有大部分的是非統收商戶,商場實行提成租金,那么我應該如何能準確獲取非統收商戶的銷售數據?目前是人工上報銷售,必然會有不真實情況,影響商場的租金收益,求賜教。

2.還有一部分商戶是手工收款,沒有系統,那么我如何能準確收集到他的真實銷售?需要上什么樣的移動銷售終端呢?

好久沒有來了?大家可是都拿出高難度的問題來難為磚家團,我只能勉為其難吧:

在當今,官員財產申報唱了N久,也不見樓梯響。更何況你既然非統收,如何獲取準確銷售數據?好似刻舟求劍吧?

既然你上移動銷售終端,那么這難道不是統收嗎?上什么樣的?你只要放出風聲,我估計你的電話也會多響很多吧?

bf108

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RE:零售信息化磚家團--有問必答

在我們三線城市 總感覺IT部經理的在老板心中的位置 不是很高 工資待遇也不高  我都想往營采方面發展了!你們怎么認為?

對,俺特支持你,IT,其實就是挨踢。如果想工資高,發展肯定沒有營采來的快!

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