——民主選舉
“三分靠運氣，七分靠找拼”“不要問有沒有機會給你，而是要問自己如果機會來了，我準(zhǔn)備好了嗎”這幾句話讓我在壹加壹工作中徹底體會到，如果你不努力，有任何機都會與你擦身而過。但如果你已努力了，卻又沒有機會給你展示，同樣也是徒勞無功，但最起碼，你已努力過，已問心無愧。
在改為理貨員后，我覺得工作充實得多了，工作也有了目標(biāo)，那時我跟一個年紀(jì)比我小但資格比我老的老員工——陳楚洲學(xué)習(xí)，洲仔工作效率很快，對業(yè)務(wù)知識也比較熟悉，但是不是很愿意教導(dǎo)新員工，所以在那期間雖然學(xué)到好多東西，但也出現(xiàn)了好多錯誤（后面會提到的）我先是在冷凍柜，后來又負(fù)責(zé)飲料、薯片、面柜等等，無論去那個柜臺，我都是將工作做到最好，而且上班努力做，下班后回家吃完飯又立即出來工作，有時就是整理下貨架商品或者幫手落下單，我都會覺得比在家里看電視充實多，搬貨時我除了搬完自己的貨后，還主動幫專柜的同事將文具、服裝、鞋等商品搬入賣場，當(dāng)時我最怕就是搬文具，因為文具的箱是最小的，但是重量是超級重的，好多人都搬不動，也有的不想搬，但是我從來沒有猶豫過，所以當(dāng)時的林毅峰經(jīng)理對我也是疼愛有加，也由于有這個堅持，也使我的工作的技能和團(tuán)體的人脈提升得很快，也真巧，剛過試用期一個月，也就是98年3月份，公司就開展了一次民主選舉，除了要對現(xiàn)有的管理人員進(jìn)行選舉之外，還讓全體員工進(jìn)行自薦競聘管理人員，在收到這個消息后，好多人都說，誰敢報名啊，自己提名，如果選不上怎么面對同事啊，于是好多人就議論了起來，由于當(dāng)時沒有人敢報名，所以行政部人員就下來賣場建議一些員工自薦，我就是其中一個被建議對象之一。其實當(dāng)時也不想太多，反正行就行，不行拉倒的意思，就報了名，好象我們店里有6名員工報了名（當(dāng)時我們食品柜全部三名人員都報名了）
4月8日，是我們柏苑店民主選舉的日子。當(dāng)晚。全休員工都集中到鳳鳴行政部選舉，參加的還有所有的業(yè)務(wù)員、各店的經(jīng)理，所謂的民主選舉，就是參選人自己準(zhǔn)備好發(fā)言稿，在當(dāng)晚讀了出來，然后由全體人員投票，由票數(shù)最多的做店經(jīng)理、副經(jīng)理、主任、副主任、組長、副組長這樣排下來，由于是普通員工，只要你的票多，你也可以做經(jīng)理的，不過這是不可能的，因為三個老板的票，每一張都當(dāng)十張。三個加起來等于三十張了，所以經(jīng)理主任的角色還是老板控制的，至于組長這個角色那就要看看誰好啦。
我當(dāng)晚的發(fā)言稿大概是這樣的：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事
大家好，三個月前，我是一個對商品管理比較陌生的人，三個月后的今日，我已經(jīng)是一個熟手的理貨員，無論是商品陳列還是貨源跟蹤，我都有了自己初步的經(jīng)驗，這一切都有賴在坐各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事的指導(dǎo)和關(guān)心是分不開的，在這里我要向?qū)ξ規(guī)椭^后人說聲謝謝！
今日，公司進(jìn)行了一次民主選舉，我認(rèn)為不但是內(nèi)部選撥人才的機制的提升，同時也是給我們每一位有志在超市長久發(fā)展的員工一次最好發(fā)揮機會，經(jīng)過這三個月的磨煉，認(rèn)為自己可以競選柏苑店的組長，雖然目前我還沒有管理經(jīng)驗，但是在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我有信心能夠帶領(lǐng)好我們這個部門，星星之火，可以燎原，相信在不久的將來，柏苑店在我們的共同努力下一定會更加完善、更加興旺，謝謝！
由于當(dāng)時我準(zhǔn)備充足，現(xiàn)場表現(xiàn)又淡定，再加上平時的人脈關(guān)系好，當(dāng)晚的的選票不但是競聘員工中最多，而且比原來的組長的選票都多了許多，所以在當(dāng)晚只有我一個升做組長。其它幾個全部是副組長。我一下子就升了兩級，這在當(dāng)時的壹加壹來說剛過試用期就升職相當(dāng)困難，連升兩級更加是不可思議的事。這也證明了付出和回報成了正比例。
