| 部門 | 崗位 | 人數 | 職位描述 | 任職要求 | 待遇 |
| 業務部 | 資深經理 | 1 | 領導采購部門達成公司的業績及利潤要求；監督及檢查各采購部門執行崗位工作；制定及督導各項經營政策及措施的實施；制定符合市場需求的商品政策、價格策略、自有品牌政策等各項經營方針政策。 | 1、三年及以上同職工作經歷；2、扎實的管理理論基礎，精通超市采購管理，有豐富的專業管理知識，思想理念先進；3、掌握洛陽或鄭州豐富的供應商資源，優秀的領導能力、成本控制能力與組織協調能力，團隊建設與管理能力。 | 4000元/月左右 |
| 資深業務主管 | 3 | 制定采購計劃，完成采購計劃指標，負責與供應商溝通與談判 | 年齡35歲以下，三年以上商場、超市同等職位工作經驗，熟悉百貨/食品/生鮮中某一類商品采購業務，具備較豐富的商品知識，有較好的談判技巧及良好的職業道德。 | 2000元/月左右 | |
| 物價主管 | 1 | 1、負責市場調研工作，督促門店針對性的進行市調，及時關注季節性商品；2、負責制定公司物價管理制度；3、負責對門店物價調查工作的安排、檢查、對異常情況進行跟蹤處理，及時反饋，提出整改意見；4、負責分析商圈內市場價格變動情況，提出有效建議；5、負責對敏感商品進行研究，劃分季節性商品配置表； | 1、大專（含）以上學歷，一年以上商場同等職位工作經驗； 2、熟悉超市商品價格體系、價格策略； 3、熟悉超市價格管理制度的制定與實施； 4、熟悉超市商品價格市調工作； 5、熟悉超市商品市場行情及商品結構,對數據有較強的分析能力； 6、具備良好的職業道德，能夠承受工作壓力； 7、熟練操作使用excel、word、powerpoint等軟件。 | 2000元/月左右 | |
| 咨詢部 | 經理 | 1 | 1、負責系統軟、硬件開發、配置、維護； 2、負責提供信息資訊各期的計劃和報告； 3、負責建立并完善資訊管理規范，保障資訊系統的安全穩定運行 4、負責建立全系統資訊的管理和培訓計劃并組織實施。 | 1、計算機專業畢業；2、三年IT管理經驗，三年零售業信息管理經驗3、了解零售業軟件及開發工具，具有軟件系統分析能力；4、熟悉硬件設備和網絡，對硬件設備性能和價格有較深入的了解，較好的溝通協調能力。 | 3500元/月左右 |
| 硬件主管 | 1 | 1、熟練掌握電腦硬件維護技術和技能，公司的網絡結構及其所用的各種設備。2、熟練使用常用操作系統及公司零售管理系統，并能對零售管理系統數據庫結構進行管理和維護。3、按期對網絡設備進行保養和維護，保證公司網絡系統暢通。 | 22-30周歲，大專學歷以上，計算機及相關專業；計算機專業，懂得硬件維護與維修，有大型賣場工作經驗優先 | 1800元/月左右 | |
| 軟件主管 | 1 | 熟悉商場常用設備維護（收銀機、辦公電腦、電子秤、打印機等）；熟悉SQLSERVER數據庫查詢、優化、日常管理；熟悉商場ERP系統使用及維護 | 1、22-30周歲，大專學歷以上，計算機及相關專業； 2、熟練掌握計算機軟硬件維護，局域網管理維護，熟悉數據庫的基本操作； 3、有較強的自我學習及解決問題的能力； 4、有2年ERP、CRM、OA等管理軟件實施的相關工作經驗者優先。 | 1800元/月左右 | |
| 部門 | 崗位 | 人數 | 職位描述 | 任職要求 | 待遇 |
| 總經辦 | 招聘專員 | 1 | 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； | 大專以上學歷，主修人力資源管理或相關專業，具三年以上人事管理工作經驗，計算機操作良好，組織、協調能力強，善與各方面溝通，并建立良好的系。 | 1800元/月左右 |
| 培訓專員 | 1 | 1、 熟練掌握公司培訓大綱內的所有科目；運用良好的邏輯思維、精煉的語言表達方式面授技能；了解不同市場運作特點，人員知識需求點；能針對不同地域、不同層次人員，制定詳細有效的培訓方案；能不斷學習業內新知識新理念，密切關注掌握市場動態；根據公司發展的需要，制定詳細、高效、靈活的培訓計劃。 2、有零售業相同職位工作經驗者優先考慮 | 1、大專以上學歷，40周歲以下； 2、五年以上大中型企業人力資源管理經驗； 3、抗壓力、親和力、溝通協調能力和文字表達能力強； 4、受過心理學、TTT等方面的系統教育訓練,熟悉OJT和課堂教學模式并有極強的課程開發能力； 5、有同行業同類崗位經驗者優先考慮。 | 1800元/月左右 | |
| 市場營銷部 | 經理 | 1 | 1、把握市場動態，設計、建立與維護公司品牌的定位，設計與實施具體市場方案； 2、組織、編制大型市場規劃、設計方案、設計報告、實施方案報告； 3、規劃公司全年的品牌發展戰略，制定長、中、短期整體品牌推廣計劃；4、建立并優化市場推廣業務體系；5、定期提交市場推廣情況報告和市場分析報告； 6、建立管理與市場活動相關的關系網絡；7、策劃并配合企業要求進行相關主題活動的部署、策劃及執行；8、全面負責終端人員的培訓工作進程，監督并及時進行相應政策調整，以促進銷售業績的提升。 | 1、大專以上學歷，廣告策劃、市場營銷、企業管理等相關專業畢業。 2、五年以上相關行業經驗，具備品牌管理及銷售管理經驗；受過市場營銷、公共關系、產品知識等方面的培訓。 3、熟悉各種媒體運營模式與各大媒體保持良好關系，良好的媒體推廣能力及公關活動策劃經驗，對產品規劃、市場促銷、品牌策劃推廣有獨到見解；4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力和應變能力；5、對品牌建設深入研究，有成功的品牌規劃和傳播案例，媒體資源廣泛，成功策劃過大型營銷活動；6、為人嚴謹務實、具備較強的市場創新能力、語言表達能力和社交談判能力，能夠適應出差；7、熟悉辦公軟件的操作；8、強烈的進取心與高度的工作熱情；9、良好的團隊合作精神，能夠帶領團隊進行高效的市場推廣；10、有百貨或零售相關工作經驗者優先。 | 4000元/月左右 |
| 營銷專員 | 1 | 配合公司政策需要與年度營運計劃，執行促銷活動、公關業務、美工陳列等之規劃與推展。 策劃SP活動，確定目標，制定方案，實現經濟效益； 主持公司媒體公關活動，制定并組織執行媒體公關活動計劃； 督導美陳賣場布置、陳列、POP制作等以及公司整體形象設計； | 市場營銷或相關專業大專以上學歷， 熟悉企劃、促銷等實際操作程序。 5年以上企劃工作經驗，有百貨行業工作經驗者優先。 | 2000元/月左右 | |
| 部門 | 崗位 | 人數 | 職位描述 | 任職要求 | 待遇 |
| 市場營銷部 | 美工 | 2 | 熟悉電腦設計及刻繪軟件、熟練使用Photoshop、Coreldrw等辦公軟件，有良好的美工基礎及設計創意、較好的美術寫畫功底；有大型超市整體宣傳和商品布置、陳列宣傳的能力 | 1、35周歲以下，廣告、平面設計、美術等相關專業大專及以上學歷； 2、能書寫手工美術字及各種POP藝術字體； 3、有一定的視覺審美基礎，對商場導視系統及展臺布置有獨到和足夠的審美意識和創新思路； 4、兩年以上的相關工作經驗。 | 1800元/月左右 |
| 拓展部 | 經理 | 1 | 1、組織對施工現場進行考察； 2、組織對設計圖紙的合理性審查，并對現場進行前期施工條件準備； 3、制定施工組織計劃，協調設計與監理中的各種技術問題； 4、制定材料的進場計劃； 5、對現場質量、工期、效果和成本的嚴格把控； 6、協調處理好與其他相關部門的工作配合。 | 1、男性，年齡在35-45歲； 2、本科學歷，土建類專業； 3、具有相關的專業背景，具有8年以上相關的工作經歷； 4、曾獨立負責過兩個以上項目的管理工作； 5、具有豐富的土建項目管理經驗； 6、具有良好的團隊領導能力及管理經驗； 7、具有良好的溝通、協調能力； 8、為人正真、誠信，無不良的工作記錄； 9、能適應經常性的出差和外派。 | 3500元/月左右 |
| 工程監理 | 1 | 1、了解國家相關工程制度、建筑知識、裝修知識、監理知識等相關專業知識；2、有良好的分析思考能力和解決問題方面的能力，良好的溝通、協調能力；3、為人正直，有較強的責任心和敬業精神；4、可接受長時間外地出差工作。 | 1、中專或以上學歷，工程類專業； 2、3年以上裝飾、裝修現場管理經驗，熟悉給排水、弱電、消防、制冷等相關專業知識； 3、獨立完成裝修工程預、結算； 4、有良好的職業道德與專業操守。 | 2000元/月左右 | |
| 營運部 | 資深經理 | 1 | 1、負責本部門制度建設，制定標準化、規范化的業務流程； 2、擬定門店銷售計劃，定期分析經營業績和銷售前景預測報告； 3、執行公司各項銷售政策，負責門店的現場管理、商品陳列、營運流程監督與改進； 4、負責新店籌備管理； 5、負責指導、監督下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，并做好的績效考核和獎勵懲罰； 6、負責對前臺人員的業務培訓。 | 1.基本條件：年齡25-40歲，性別不限，五官端正，身體健康。 2.教育背景：本科以上學歷，管理專業畢業，懂商業管理，掌握勞動法、消費者權益保護法等相關知識。 3.工作經驗：3年以上大型百貨、超市、家電賣場現場營運管理同等職位經驗。 4.工作技能：熟悉相關賣場現場營運管理流程，熟悉百貨市場行情及發展趨向，精通營運運作流程，并能實際操作。熟悉常用電腦辦公軟件的使用。 5.個人素質：良好的銷售經營、溝通協調、應變能力及服務意識。有較強的團隊意識。 6.其它：對公司忠誠、為人正直、公正、能承受壓力，待人謙和、具備良好的職業形象。 | 4000元/月左右 |
| 部門 | 崗位 | 人數 | 職位描述 | 任職要求 | 待遇 |
| 營運部 | 營運督導 | 3 | 1、監督各門店營運標準的執行，營造整潔、舒適的購物環境和優質的服務。 2、監督門店商品進、銷、存管理、針對數據分析，做好商品結構調整。 3、實施門店促銷計劃，做好竟爭市場調查和確保本店竟爭品項。 4、組織區域門店周期盤點，合理控制損耗。 5、定期組織召開區域店長會議，傳達公司各項規章制度及人事管理。 6、.處理好顧客投拆及突發事件。 | 1、45歲以下，中專以上學歷，經濟、管理類專業。 2、三年以上零售行業工作經驗，其中擔任過百貨或食品類主管崗位1年工作經歷。 3、熟悉商品分析，店務管理，終端銷售技巧等專業知識。 4、責任心強，良好的服務意識，具有數據分析能力、組織協調能力、團隊領導能力和團隊合作精神。 | 2000元/月左右 |
| 門店 | 店長、店長助理 | 3 | 1、 負責超市門店的經營管理; 2、 完成執行總部下達的各項指標及商品價格變動; 3、 監督超市門店的商品進貨驗收,倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業; 4、 執行總部下達的促銷活動,掌握門店銷售動態,向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰; 5、 監督與改善門店各部門的商品損耗管理; 6、 監督和審核門店的會計、收銀、票據輸入等作業; 7、 保證門店的清潔衛生與安全; 8、 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范報告執行情況的監督與管理; 9、 迅速處理突發的意外事件,如火災、停電、盜竊、搶劫等。 | 1、大專以上學歷，專業不限，性別：男，年齡28歲-40歲； 2、具備綜合大賣場店長崗位任職經驗，5年以上零售行業工作經驗，其中3年以上大賣場現場管理經驗； 3、熟悉電腦操作，能夠使用日常辦公軟件及進、銷、存系統，熟悉零售業經營管理及運作流程； 4、具有較高的財務數字分析能力、豐富的商品知識及較好商品運作各環節中的控制能力； 5、具有良好的溝通、協調能力、較強的執行力； 6、能夠制定超市績效考核方案和KPI指標，并有成功案例； 7、認同公司文化，能夠分析、并實際解決零售業工作中遇到的疑難問題； 8、能承受較大的工作強度和工作壓力。 | 2000--4000元/月左右 |
| 儲備干部 | 15 | 1、 熱愛零售行業，有意在本行業持續長期發展.。2、 學習能力強，個人全面素質優異.。3、 熟練計算機操作，且數據分析能力較強。4、 溝通能力，團隊協作能力強。5、 中專（高中）以上學歷，專業不限。6、 年齡40歲以下，有超市工作經驗者優先。 | 1、男女不限，中專或以上文化程度（專業不限）；年齡35周歲以下。 2、責任心強，為人誠實，性格開朗，有良好的服務意識。 3、1年以上零售業工作經驗，有在便利店或商超百貨業態經驗者可優先。 應屆畢業生： 1、志愿于零售業發展；愿意從基層做起。 2、創業型應屆畢業生可優先錄用。 | 1000--1500元/月左右 | |
| 收銀員 | 若干名 | 性格外向，溝通能力良好,團隊協作能力好。 | 年齡35歲以下，有收銀工作經驗者優先 | 900--1200元/月左右 | |
