有人說形象要好，酒店HR經理要塑造良好的自我形象，要有個人領導的魅力，為人處事要以誠相待、信守承諾;感情上能經常進行換位思考，不能過于偏執和有過多的性格缺陷。

　　有人說專業素質要高，有豐富的專業知識，熟悉每個人力資源模塊，從基礎操作到復雜問題處理統統不在話下。還有人說溝通能力要強，具有全方位溝通能力，無論是對企業高層領導，還是對協作部門，還是對普通員工，都應該是朋友是伙伴。還有人說他們的職業操守很重要，作為專業與“人”打交道的人，他的一言一行，都是企業員工的楷模;高尚的情操，誠實的人格，熱忱的服務，忘我的情懷，都是員工賴以凝聚的核心魅力。