濉溪縣新天地連鎖超市是擁有多家中型賣場的綜合性的精品生活連鎖超市，門店現遍布濉溪縣多個鄉鎮。生活超市將完全依托新天地連鎖超市的資源優勢，致力于成為濉溪縣鄉鎮居民的購物、休閑等平臺，為當地經濟建設和社會發展作貢獻。
我們一貫堅持一流的人才是建設一流企業的基礎，“依托于鄉鎮、扎根于居民、服務于日常生活、取勝于優質服務”的經營方針，始終把人才作為超市的發展之本、競爭之本。通過多年的努力，超市已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業氛圍。
( l )讓事業留住人才
堅持人才公平競爭的“賽馬”機制。通過公平的“賽馬”競爭，讓人才脫穎而出，并委以重任，積極為人才創造一個公開、公平、公正的競爭發展環境；
( 2 ) 讓待遇留住人才
建立吸納和聚集人才的激勵機制。建立激勵機制，增強人才的內在動力，從改善福利、分配、精神三個方面構筑起用、留住人才的平臺，通過建立超市特殊貢獻獎、委屈獎、合理化建議獎、自學成才獎等，調動各類人才的積極性，建立發揮他們才能的激勵制度和措施，確保他們才能的發揮；
( l )讓優秀的企業文化留住人才
創造良好的企業文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力，在生活上、感情上以及文化氛圍上為員工創造良好的條件。本超市將每年對表現較為優秀的組織旅游一次。
我們希望有更多的人加入我們的行列，更多的人關注我們的發展！
如果您有幸能成為我們公司的一員，你會發現我們有很大的發展空間任你翱翔。
具體薪酬標準如下：
儲備干部（1000元/月）--門店副主管（1200元/月）--門店主管（1500元/月）--門店店長（6000-10000元/月）--總部部門經理（6000-10000元/月）--公司副總或分公司總經理（年薪20--50萬元）聯系方式：xtdbangongshi@163.com
首先，本人不是來自武漢也不是出自供銷系統。其次，本人對江西時代購物這位朋友表示感謝，感謝他對我的褒獎，因為處理好人際關系是做好管理工作的必不可少的及其重要的條件，何況本人是“搞人際關系一流高手”，再次表示對江西時代購物的感謝。再次，只要是老板都不是傻瓜，并且本公司老板資產頗豐，更不可能是傻瓜，但本人還能在公司“一手遮天”，只能說明老板充分放權，作為打工者，這樣的老板難道不是夢寐以求的嗎？另外，本人在4月27日的回帖中明確說明了本公司的門店都在淮北的鄉鎮，所有的應聘者電話溝通時我都會告訴他：本公司行政區劃屬淮北，距離70多公里，但距宿州城區僅18公里，坐火車最好到宿州，本人一定去接站；如果這樣算欺騙的話地球上還有“誠實”這個詞嗎？還有，我們公司從成立起來自新一佳的管理人員只有一名，且已工作一年多了，現還在崗；江西時代購物的新一佳朋友不知道姓甚名誰，何時到過本公司，不知道做了多久，能公布聯系方式嗎？最后，本人再次邀請超市業的朋友來公司實地考察、加盟，本公司負責報銷往返車費。 |
二日沒上網，盡如此多的“能人”附貼，著實讓我感到中國零售行業的‘淺在’的‘專業’。理論不是爭議出來的，樓主的文字是否“花言巧語”其地理條件是否符合本人描述? ??? 樓主的內心所在也不謀而合的表現出樓主的“花言巧語”，本人如是道聽途說的信息何又樓主在細節上產述？，不過國人都是喜歡“吃虧是福”，，，，，，哈哈,,樓主你很“辛苦”何必充當二個角色在發貼'一唱一和'.哈哈
各位請看樓主的招聘通告，還打上‘各位供應商和顧客朋友’在鄉村各處張上如此多的招聘啟示，樓主；是不是招聘渠道有問題？你在鄉村招聘店長待遇6000---10000元，難道沒人應聘？？？？別的不多說，目前很多小店和中介所（獵頭公司）在聯商發布招聘并且對惡意行騙求職者經驗及資料，望同行小心跳槽不可茫然選擇
