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主題：國內零售行業知名企業招聘

chilli

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發表于 2011-09-04 14:40 | 只看他樓主

業務拓展經理
6000元
(一) 職責要求
1.對全國加盟事業的發展做出合理規劃，達到提升工作業績，壯大加盟連鎖經營的目的。

2.負責全國加盟商的拓展及管理；

3.負責全國加盟合同的最終簽訂，監督簽約流程的進行。

4.對加盟商所選店面的合理性進行評價。

5.加盟商培訓考核工作。

6.加盟部的工作資料及重要資料的整理、歸檔和保密工作。
（二）任職條件

1.大專以上學歷，26-30歲；

2.三年以上特許經營連鎖拓展經驗；
3.對于物流和財務流程有一定的了解；

4.具有良好的數據統計和統籌計劃能力；

5.主動積極,良好的語言表達能力和溝通能力,協調能力好,完成銷售日常事務;
6.形象氣質佳,普通話標準,能力稍遜都可應聘業務助理一職.

客服經理/主管
4-6K

崗位職責 1、全面負責客戶服務部的日常管理和運營工作；

2、制定與完善客戶服務部管理制度，規范和完善崗位職責，優化客戶服務流程；

3、客服團隊的培訓與考核，掌控客戶服務質量；

4、協調及處理客戶重大投訴與建議，與重要客戶的溝通和洽談；

5、完善客戶需求分析，研制可行性方案提升客戶滿意度；

6、協調本部和公司其他部門之間的關系；

7、維持公司良好的公共關系，樹立優質的服務形象。

任職資格
1、專科以上學歷，市場營銷、公共關系等相關專業優先；

2、 26-30歲，三年以上客戶服務管理工作經驗，精通客戶服務體系的管理流程；

3、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心；

4、較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力；

5、良好的協調及溝通能力，較強的團隊合作意識。

6、能力稍遜者可應聘主管一職；

培訓經理/培訓講師
8-10K
崗位職責：
1. 根據公司業務發展實際需求及公司發展方向，制定專項培訓計劃、目標及具體實施方案。
2. 設計專業培訓課程，開發新課程，講授培訓課程。
3. 開展各類型會議活動（培訓會、招商會、促銷活動），組織并主持會議、促銷、沙龍、講座、演示等活動；
4. 組織實施新員工的入職培訓，負責培訓考核及幫助新員工熟悉企業文化的基本情況；
5. 提升公司員工和管理人員的培訓技能，專業技能。
6. 管理部門員工和培訓檔案。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有三年以上快速消費品行業培訓授課經驗；
2、熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
4. 熟悉快速消費品行業大型培訓會、沙龍會操作流程，具卓越的總結和歸納能力。
5. 對影像及文字敏感，能制作具國際品牌質素的PPT，對MS Word, Excel及PowerPoint操作自如。
6. 形象好，有親和力。能力稍遜者，可應聘培訓講師一職。
7. 男性身高175cm以上，女性身高163cm以上。

市場督導： 5K
崗位職責：
1．全國各省市地區的直營店及加盟店的巡查和指導工作；
2．落實執行公司規定規范的陳列管理流程；
3．掌握渠道終端信息及正確地快速反應。
任職條件：
1．具有良好的職業道德，形象氣質佳，親和力強，具有良好的溝通及講解能力，吃苦耐勞，能適應經常性出差；
2．年齡在26歲以上。

有意者請將簡歷發到alice.chen@my-pilots.com

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