新天地連鎖超市誠招店長 生鮮主管 儲備干部
一、店長（職數(shù)2人）
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店的全面工作。
2、經(jīng)營管理門店，對總部下達的各項經(jīng)營指標(biāo)的完成情況負責(zé)。
3、監(jiān)督門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理、收銀等有關(guān)作業(yè)。
4、執(zhí)行總部下達的商品價格變動的決定。
5、實施總部下達的促銷計劃與促銷活動。
6、掌握門店銷售動態(tài)，及時向總部提供建議。
7、監(jiān)督與改善門店各部門商品損耗管理。
8、維護門店的清潔衛(wèi)生與安全。
9、監(jiān)督與管理門店員工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況。
10、指導(dǎo)、培訓(xùn)店助、組長、員工。
11、加強市場調(diào)查、價格調(diào)查，統(tǒng)籌安排對同行店的每日市調(diào)，提出相應(yīng)措施。
12、處理顧客投訴與意見。
13、認真做好本部門的計劃、實施、工作總結(jié)。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)委托和交辦的各項工作任務(wù)。
面試需知：
崗位要求：
1、25-38歲，5年以上超市工作經(jīng)驗，2年以上店長助理或主管工作經(jīng)驗。
2、熟悉連鎖超市管理模式和管理流程，精通商品知識、商品陳列、店面管理、人員管理、促銷管理。
3、有良好的管理能力和溝通能力，善于觀察，有上進心，能夠提出合理的改進意見
二、生鮮主管（職位2人）
崗位職能：
1、負責(zé)生鮮部的全面工作。
2、做好下屬員工的管理工作，及時傳達公司精神、領(lǐng)導(dǎo)指示。
3、嚴格執(zhí)行各項制度、操作流程。
4、關(guān)注新品的價格變動、庫存量，及時與采購溝通、協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)市場需求，適時申請調(diào)整品種、價格。
6、負責(zé)對競店的采價工作。
7、加強本部門的員工隊伍建設(shè)，做好員工的思想工作，調(diào)動員工的工作積極性。
8、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
任職資格
1、有大中型超市生鮮區(qū)主管工作經(jīng)驗，中專以上學(xué)歷。熟悉超市整體運作流程和各項治理規(guī)定。
2、熟悉該區(qū)域商品結(jié)構(gòu)及陳列要求和技巧。了解市場發(fā)展趨勢和顧客消費傾向。
3、把握商品成本核算方法和商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求。
4、有較高的理論水平和綜合治理、協(xié)商能力。
崗位職能：
1、負責(zé)生鮮部的全面工作。
2、做好下屬員工的管理工作，及時傳達公司精神、領(lǐng)導(dǎo)指示。
3、嚴格執(zhí)行各項制度、操作流程。
4、關(guān)注新品的價格變動、庫存量，及時與采購溝通、協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)市場需求，適時申請調(diào)整品種、價格。
6、負責(zé)對競店的采價工作。
7、加強本部門的員工隊伍建設(shè)，做好員工的思想工作，調(diào)動員工的工作積極性。
8、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
三、儲備干部（職位若干）
濉溪縣新天地連鎖超市是擁有多家中型賣場的綜合性的精品生活連鎖超市，門店現(xiàn)遍布淮北市濉溪縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。生活超市將完全依托新天地購物中心（連鎖超市）的資源優(yōu)勢，目前正在飛速發(fā)展，截至目前本年度已新開了3家門店。新天地連鎖超市致力于成為濉溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的購物、休閑等平臺，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作貢獻。
要求： 大專或以上學(xué)歷，三年以上煙酒飲料、百貨、冷凍食品或干貨生鮮等部門商品的銷售或大型零售企業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，對各類商品的銷售情況與競爭價格有深入的研究。具有其它服務(wù)性行業(yè)管理經(jīng)驗、條件優(yōu)越者亦可。
儲備店長要在一年的時間里培養(yǎng)初步的基層管理能力，為轉(zhuǎn)正為城市超市的正式店長做準備。具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力、執(zhí)行能力與協(xié)調(diào)督導(dǎo)能力；有強烈責(zé)任心與事業(yè)心、敬業(yè)精神并具備很強職業(yè)道德操守。或者有志在商超零售業(yè)干一番大事業(yè)的高校畢業(yè)生，我們在此竭誠歡迎您的加入。
薪酬待遇：根據(jù)工作表現(xiàn)和從事的崗位不同而不同，嚴格遵守公司薪酬管理標(biāo)準。并提供晉升提薪的發(fā)展機會，讓企業(yè)留住人才。
有意者請發(fā)送簡歷至ahhbwj2288@163.com郵箱，或者撥打公司人力資源部吳先生電話：18909619196
