店長（職數3人）
崗位職責:
1、負責門店的全面工作。
2、經營管理門店，對總部下達的各項經營指標的完成情況負責。
3、監督門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理、收銀等有關作業。
4、執行總部下達的商品價格變動的決定。
5、實施總部下達的促銷計劃與促銷活動。
6、掌握門店銷售動態，及時向總部提供建議。
7、監督與改善門店各部門商品損耗管理。
8、維護門店的清潔衛生與安全。
9、監督與管理門店員工考勤、儀容，儀表和服務規范執行情況。
10、指導、培訓店助、組長、員工。
11、加強市場調查、價格調查，統籌安排對同行店的每日市調，提出相應措施。
12、處理顧客投訴與意見。
13、認真做好本部門的計劃、實施、工作總結。
14、完成領導委托和交辦的各項工作任務。
面試需知：
崗位要求：
1、25-38歲，5年以上超市工作經驗，2年以上店長助理或主管工作經驗。
2、熟悉連鎖超市管理模式和管理流程，精通商品知識、商品陳列、店面管理、人員管理、促銷管理。
3、有良好的管理能力和溝通能力，善于觀察，有上進心，能夠提出合理的改進意見
二、生鮮主管（職位2人）
崗位職能：
1、負責生鮮部的全面工作。
2、做好下屬員工的管理工作，及時傳達公司精神、領導指示。
3、嚴格執行各項制度、操作流程。
4、關注新品的價格變動、庫存量，及時與采購溝通、協調工作。
5、根據市場需求，適時申請調整品種、價格。
6、負責對競店的采價工作。
7、加強本部門的員工隊伍建設，做好員工的思想工作，調動員工的工作積極性。
8、負責協調本部門與相關部門的工作。
9、完成領導交辦的各項工作任務。
任職資格
1、有大中型超市生鮮區主管工作經驗，中專以上學歷。熟悉超市整體運作流程和各項治理規定。
2、熟悉該區域商品結構及陳列要求和技巧。了解市場發展趨勢和顧客消費傾向。
3、把握商品成本核算方法和商業有關的法規及行規要求。
4、有較高的理論水平和綜合治理、協商能力。
崗位職能：
1、負責生鮮部的全面工作。
2、做好下屬員工的管理工作，及時傳達公司精神、領導指示。
3、嚴格執行各項制度、操作流程。
4、關注新品的價格變動、庫存量，及時與采購溝通、協調工作。
5、根據市場需求，適時申請調整品種、價格。
6、負責對競店的采價工作。
7、加強本部門的員工隊伍建設，做好員工的思想工作，調動員工的工作積極性。
8、負責協調本部門與相關部門的工作。
9、完成領導交辦的各項工作任務。
