經人力資源部統計11月12月兩個月，相繼離職37位中高層管理干部，其中不乏品類經理、部門經理、還有剛剛任命的品類總監。這批人到哪里去了，沃爾瑪、家樂福、大潤發？不滿待遇還是另有高就，讓這些人放棄年終雙薪以及年終獎勵毅然離去，看來一定是出了什么問題。
如果是競爭對手輕易將大批的中高層管理干部挖走，人人樂就只剩下一批新兵蛋子了，能否撐起一片天啊，令人擔憂。
媳婦熬成婆……新兵蛋子不可忽視~
老員工苦于工資工數差。老調整不到位，新人到崗工資高，慢慢有經驗后調到更好的地方
常態流動,現在項目多,機會多啦
是什么讓你如此嫉惡如仇，是不是讓你很受傷。
這是為什么呢？人人樂出什么狀況了，關注中。
我們這10年了 人員很少流動 感覺不好
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