求職者除了薪資更看中福利，企業(yè)求賢若渴大打溫情牌
昨日，主城區(qū)6場(chǎng)招聘會(huì)同時(shí)在解放碑、南坪、江北舉行，有2000多家企業(yè)提供了上萬(wàn)余崗位，其中酒店、百貨、超市、餐飲、服務(wù)業(yè)等行業(yè)提供的職位占了一半。
由于用工趨勢(shì)與往年相比，今年對(duì)低端人才需求有所減少，中高級(jí)人才需求增多，許多返鄉(xiāng)人員回家過(guò)節(jié)后，更想留鄉(xiāng)工作，不少企業(yè)大打“溫情牌”，除提高10%~50%的薪資外，更是明確“秀”出福利吸引應(yīng)聘者。
企業(yè)明碼標(biāo)福利待遇
昨日上午，在江北智成人才市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，重慶晚報(bào)記者瀏覽招聘簡(jiǎn)章發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)明確寫(xiě)出“五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、生日禮品、節(jié)日慰問(wèn)”等福利待遇。有的招聘簡(jiǎn)章上，甚至用黑筆補(bǔ)充填寫(xiě)上“早九晚五、周末雙休”。
一家正在籌備開(kāi)業(yè)的餐飲公司，提供了副總、采購(gòu)以及洗碗工、清潔工等18個(gè)職位，并明確標(biāo)出薪酬。其中，招聘簡(jiǎn)章上還特別標(biāo)明“要求所有樓面女性服務(wù)人員每日必須帶妝上班，有100元化妝補(bǔ)貼”。
該公司負(fù)責(zé)人介紹，服務(wù)人員帶妝上班是對(duì)顧客的尊重，也體現(xiàn)員工的一種精神面貌。員工是為工作而化妝，所以公司提出化妝補(bǔ)貼這一福利。
利用感情牌大力攬才
“上下班不用擠公交，公司有專(zhuān)車(chē)接送。”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，海爾集團(tuán)重慶客服中心拿出了專(zhuān)車(chē)接送福利來(lái)吸引應(yīng)聘者。提供的四條接送路線是：南坪—工業(yè)園、沙坪壩—工業(yè)園、楊家坪—工業(yè)園、觀音橋—工業(yè)園。
格力電器（重慶）有限公司除了羅列出各種保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)外，更是在簡(jiǎn)章上“明碼”亮出節(jié)假日禮金或補(bǔ)貼福利：春節(jié)300元、元宵節(jié)200元、三八節(jié)100元、五一節(jié)200元、端午節(jié)100元、中秋國(guó)慶300元。
智成人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人萬(wàn)成偉說(shuō)，現(xiàn)在員工的流動(dòng)性較大，尤其是節(jié)后，許多返鄉(xiāng)人員更想留在家鄉(xiāng)，各企業(yè)也開(kāi)始利用感情牌，用“軟件”大力攬才。
推出福利指數(shù)供參考
“現(xiàn)在的求職者除了薪資，更看中福利。”重慶中百倉(cāng)儲(chǔ)超市有限公司的招聘負(fù)責(zé)人劉敏說(shuō)，她今年已經(jīng)參加了兩場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)應(yīng)聘的返鄉(xiāng)人員占七成，與往年相比，福利制度比薪資更能吸引應(yīng)聘者，更能留住員工。
昨日，重慶晚報(bào)記者在重慶人才網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)，除了傳統(tǒng)的崗位、學(xué)歷、年齡要求等信息外，還根據(jù)應(yīng)聘單位給出的福利待遇，推出一項(xiàng)“福利指數(shù)”。
如重慶中百倉(cāng)儲(chǔ)超市理貨員職位，給出的“福利指數(shù)”為8.13，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、防暑降溫費(fèi)、年底雙薪等。
求職者看福利重發(fā)展
“找工作就要找福利好的。”來(lái)自武隆的小李說(shuō)，他曾在江北一家健身房做行政，有朋友在格力電器工作，聽(tīng)說(shuō)生日公司還會(huì)發(fā)禮品，他覺(jué)得很溫暖。自己也要多在招聘會(huì)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找一個(gè)待遇跟原來(lái)差不多，但是福利要好，五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日慰問(wèn)、生日禮品、節(jié)假日都不能少的工作。
蔣珊在上海、西安等地工作了七八年，這次回家過(guò)年也不打算回去了。她說(shuō)，老公是西安人，兩人覺(jué)得重慶發(fā)展?jié)摿Υ螅瑱C(jī)會(huì)多，決定一起留在重慶工作。對(duì)她來(lái)說(shuō)，更具吸引力的是企業(yè)發(fā)展?jié)摿透＠贫取?#8220;福利好了，員工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，工作起來(lái)也舒心。”
（來(lái)源：重慶晚報(bào) 記者：吳娟）
