作為人力資源的招聘負責人，大大小小的職位招聘都是我的任務：

我服務的是百貨行業，下面是崗位要求：

一、規劃發展部部長 （一）崗位職責 研究商業業態規劃及布局、設計百貨的業態、定位、模式，參與擬訂商業項目規劃書；組織集團行銷活動的策劃；制定年度新店發展計劃，確定目標城市，并進行調研，對可選店面進行評估，提出意見；對新項目全程進行監控，必要時參與擬訂調整方案；配合新店完成開張工作。

                                 （二）任職資格 1、3年以上零售行業品牌管理經驗；5年以上大型百貨的全程空間規劃設計經驗。 2、具有前沿的設計思想，獨到的設計理念； 3、較強的組織協調能力、設計管理能力及解決問題的能力； 4、較強的團隊管理能力和良好的領導能力； 5、勇于承受壓力和接受挑戰。

二，薪資：20W，還可以談。解決配偶工作，14天探親假。。。。

親們，誰來幫幫我。

作為一個HR，責任不小。