隨著人人樂年會的結束,人人樂的改革又拉開了序幕,又一次給人人樂的人,畫了一個大大的餅.一個永遠不會讓你勝利實現的美夢.2012年老何又在年會上滔滔不絕一副假腥的面具.強調員工是如何的重要.....應該如何的善待員工.....什么員工是人人樂最寶貴的財富.什么員工為本.什么三關政策....全都是狗屁,人人樂的管理人員更是能搞就搞能撈就撈,你不會搞你不會撈,你在人人樂絕對得不到發展,在人人樂內部有這么一句名言'養只母雞不下蛋,誰會養你?'意思就是你在人人樂做管理如做主管,你不會搞錢撈錢,店總絕對不會用你的,因為主管不會搞錢不會撈錢,直接影響到店總的'錢途'!所以嗎?現在的人人樂,只要你會撈會搞.你將在人人樂的前途和錢途都一片光明的!!!!

那未必呀？

言之有理！