崗位要求：

因公司規模不斷擴大，經營網點開設及發展速度的不斷加快，公司人資部根據公司發展需要，制定出2012年度管理干部儲備計劃，計劃從淮北、宿州及其周邊地區的應往屆大學生中選撥一批優秀大學生作為此次培養、儲備計劃，目前公司管理崗位分為基層管理崗位（門店主管）、中層管理干部（店長、副店長、店助）、總部管理人員等，納入此次培訓儲備計劃的人員將通過嚴格的培訓、輪崗實習，根據個人工作能力，擇優分配到相應的管理崗位。

任職資格：
1、10-12屆大專畢業生，專業不限。

2、身高男168CM以上，女155CM以上，身體健康，形象、氣質佳；

3、對超市零售行業有濃厚興趣，有強烈的上進心和吃苦耐勞的工作心態，愿與企業共同發展；

4、 良好的溝通能力；一定的組織與領導能力；良好的道德品質；良好的學習意愿和團隊合作精神。

5、開朗、積極、樂觀、敏銳；心理素質良好，抗壓力強，具有創新精神。

薪酬待遇：

1、新人培訓期間：
1000元/月培訓津貼。

2、通過考核獲聘成功后按照薪酬管理制度執行，月薪1500元以上，全年有1次以上培訓機會，提供食宿。

3、良好的職業晉升通道

工作區域：淮北市濉溪縣區域