作為世界最大零售商,沃爾瑪在中美兩大市場都有許多分店。但就筆者的所見所聞看,兩者管理水平存在一定的偏差。最明顯的表現,就在停車場的秩序上。在美國這似乎不成為問題,但在中國,這就是個問題!
以北京西五環外的沃爾瑪山姆會員店為例,其布局與美國連鎖店相似:大賣場外,是一大片的停車場,便利駕車來購物的會員。但與美國山姆店外停車秩序井然不同,北京店外的停車場卻怎一個“亂”字了得:購物推車散落在各個車位和跑道上,導致許多汽車每向前幾米,司機就得先下車,推開擋路的手推車,然后方能前行……
這里面固然有中外消費者素質的差別。但是否所有板子都該打在中國消費者頭上?就筆者觀察而言,更主要的原因,在于沃爾瑪管理水平的低下,至少比起美國賣場的表現,要糟糕了許多。這種差別,或許也可管窺一些跨國公司“南橘北枳”的根源。
還是以這個山姆店為例,之所以講沃爾瑪管理水平低,首先,就在于設置很不合理。在美國,大賣場外的停車場,每隔十來米,都設有一個購物車歸還區,這樣消費者可以很方便地將購物車推離路面。但在北京山姆店,卻少有這樣的區域,其結果實際是鼓勵消費者亂停亂放。試想一下,如果消費者停車距離稍遠,有多少人能道德高尚到將空車推幾十米到歸還區,然后再返身走幾十米去發動汽車。畢竟,購完物的消費者最希望的是趕快開車離開,而不是在停車場跑百米鍛煉。
其次,管理人員太少。在美國沃爾瑪的停車場,也會有個別只為自己方便、亂放購物車的消費者,但這不要緊,一則這樣的人畢竟少數;二則很多有素質的消費者會代勞;三則停車場管理人員也會迅速趕到,將購物車歸位。但在北京,情況卻似乎相反,亂放購物車的是多數,但停車場管理人員卻似乎比美國的還要少。難道中國的人工比美國還要貴?這種經濟學上的“破窗效應”,最后的結果是“鼓勵”有素質的消費者也選擇了偷懶和違規。
沃爾瑪在中美之間的差別,其實還表現在諸多方面。就比如北京山姆店停車場的部分路面,坑坑洼洼,怪石凸出,行人汽車走在上面都須小心翼翼。但在美國,大賣場外很少有這種“煞風景”的外表。
停車場的管理水平,只是沃爾瑪中外差別的一個縮影。作為國際巨頭,沃爾瑪成功背后自有其經驗。但其在美國的精細,到中國則變得散漫,卻正說明這些國際巨頭的“投機”態度,缺少了較勁的消費者,缺少了嚴格的監管,必然結果是無所謂的商家。沃爾瑪如此,其他商家亦不例外。
(來源:中國網 劉洪)
樓中看來對沃爾瑪的管理是“管中窺豹”,沃爾瑪中國不是管理水平低造成的停車場管理問題。
問題在是于中美兩國的文化差異造成目前沃爾瑪中國,人不像人,鬼不是鬼尷尬境地。只要是在2003年以年加入沃爾瑪的基層員工對當時沃爾瑪的企業文化的認同度非常高。
沃爾瑪的企業文化在中國特色的大環境影響下。顯得嚴重的水土不服,而作為全球有影響力的上市公司而言。在中國歷經十年,由于不能實現合法且大規模的擴張,造成財務數據始終不能達到預期目標。迫使沃爾瑪中國不得不改弦更張,以期適應中國這個人治色彩非常濃厚的商業文化氛圍,直至采用了非法和欺騙的方式對待員工和顧客。造成了目前這種的“四不像”怪物!!!
而樓主卻一味的把問題的源頭怪究于沃爾瑪的管理不善,似乎有點以偏概全。
(個人觀點,僅供參考)
b2li- 該帖于 2012/4/30 23:08:00 被修改過