每個(gè)職場(chǎng)人都想做領(lǐng)導(dǎo)，但是做領(lǐng)導(dǎo)，你有沒有想過，你具備這個(gè)能力嗎？要想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，必須具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能力，上海艾步昂獵頭公司 給出以下7個(gè)能力供大家參考：

　　1.計(jì)劃、組織、引領(lǐng)、控制能力

　　你要至少具備以上能力之一。善于制定計(jì)劃的人更積極主動(dòng)，能夠統(tǒng)觀事物的各個(gè)方面。組織能力強(qiáng)的人能夠靈活運(yùn)用民主決策和領(lǐng)導(dǎo)決策兩種方式。有領(lǐng)導(dǎo)能力的人一般性格外向，有良好的溝通技巧的人往往能夠管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)。但是這幾種能力都具備的人卻很少。

　　2.開放的心態(tài)

　　如果你能遇事從多方面綜合考慮，積極應(yīng)對(duì)變化，那么你就具備了最重要而且也是很難通過學(xué)習(xí)學(xué)到的能力。

　　3.公司目標(biāo)

　　好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把公司目標(biāo)內(nèi)化為自己的目標(biāo)，激勵(lì)員工向著目標(biāo)不斷努力。

　　4.推陳出新

　　如果公司規(guī)定已不合實(shí)際，那么一味的循規(guī)蹈矩反而有害而無益。稱職的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是首先不違反公司規(guī)定，但是要積極改進(jìn)規(guī)定，同時(shí)在新規(guī)定出來之前幫助員工在合理的范圍內(nèi)遵守它。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　各種風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)，不管是內(nèi)斂還是外向，更關(guān)注細(xì)節(jié)還是通觀全局，都有可能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。但是風(fēng)格要前后保持一致，這樣員工才有可能了解你的處事風(fēng)格。而且因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)你要經(jīng)常處理分歧，所以爆脾氣或者是老好人都不利于你成為一流的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　6.管事與管人

　　如果領(lǐng)導(dǎo)太多地關(guān)注任務(wù)和目標(biāo)而忽視對(duì)人的領(lǐng)導(dǎo)，那么員工會(huì)覺得備受輕視；反之，員工又會(huì)覺的工作無從下手。'

　　7.傾聽

　　艾步昂獵頭（http://www.uphunt.com）認(rèn)為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅是下命令。好的領(lǐng)導(dǎo)首先要學(xué)會(huì)傾聽，也就是說在下達(dá)命令之前先聽聽別人的意見。