上海艾步昂獵頭公司表示，每個求職者在面試中都希望能有個好的結果，但常常會因為說了一些不該說的話，而導致面試失敗。根據獵頭經驗，總結了面試時不能說的7件事。

　　1.無論何時，不要贊美面試官的外表。

　　不要說：“我喜歡你的裙子”！獵頭公司認為贊美對方的外表太冒昧了，你去那里是有目的的，多數面試官希望保持一個界限，如果你不去維持這樣一個距離，他們可能會感覺很不舒服。如果你是一個男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認為是不真誠的，因為這可能被看作你只是為了得到一定的好處。

　　2.不要哭

　　哭可能被面試官看作是情緒不穩定，雇主希望招到一些能應對高壓力工作的人，但哭被認為是不能應對擺在別人面前壓力的表現。向你未來的雇主展現你控制自己情緒的能力幾乎和展現你的工作能力一樣重要。

　　3.不要討論你的疾病，除非與工作有關。

　　不要說：“我的背疼死我了，每年的這個時候哮喘都令我很不爽”。如果你的簡歷里有段空缺，可能是因為你在醫院或者患了重病，這將與你的工作有關，但如果你只是一味地強調你的痛苦，這是沒有什么關系的。

　　4.不要強套近乎

　　不要說：“我知道你有孩子，我非常喜歡孩子”。不要試圖強迫自己找到與面試官的共同點，面試官辦公室里的物品可能反映他的業余愛好和興趣，但并不意味著你也必須喜歡相同的東西。

　　5.不要講你在以前公司遇到的問題，除非是為了證明你的堅持不懈。

　　不要說：“我與前任老板之間有很多的問題，他一直令我很頭疼”。

　　6.不要說你被解雇了

　　不要說：“我的上份工作被炒了魷魚”。即使你真的被解雇，也不要用這個詞，這是個很重的詞。你說被解雇可能改變面試的基調。你未來的雇主可能開始關注你壞的方面并考慮你是為什么被解雇的，而不是去看你積極的一面和關注你的資歷。

　　獵頭公司認為可以代替說：“我的上份工作不是很合適，但我學到很多技能和本領，以及在下份工作時怎么做”。

　　7.沒有問題

　　不要說：“不，我想你已經提到了所有問題，再見！”米拓網絡招聘平臺（http://www.meetasy.com）認為沒有問題就是自尋死路，沒有問題傳達出你對公司缺乏興趣，而只是來尋找一筆薪水。如果沒有其他事，應聘者可以問這樣幾個問題，你們需要我完成的主要任務是什么，或者在貴公司取得成功的人士應具備什么樣的優秀品質呢？