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主題:什么樣的公司能留住頂尖人才?

guxianyu

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什么樣的公司能留住頂尖人才?

  近日,我接待了這樣一位客戶:他的一名優秀員工正要跳槽去另一家更大、更知名的對手企業。我的客戶對此當然很不樂意,但他是個寬容大度的人,因此很支持這位下屬的決定,也為她個人感到高興。這位下屬很樂意在他手下工作,但對方開出的條件實在誘人,讓她無法拒絕。客戶也讓自己的公司開出了更高的薪水,但他明白,最重要的并不是薪水,而是公司的聲望和機遇(更廣闊的工作前景和更高的升職潛力)。

  如果你也有員工在這種情況下離職,你應該祝賀自己培養了一位優秀的員工,然后開始考慮怎樣來填補他走后的空白。這種情況下,你無論做什么,結果都不會有什么兩樣,你總是不可避免被更好的競爭對手挖走一些人。

  然而,這并不是大部分人離職的原因。我今天早晨剛讀到埃里克·杰克遜(Eric Jackson)去年冬天寫的一篇很不錯的文章:《為什么企業如此不善于挑選、挽留和激勵人才?》。他一共列出十點理由,但其實可以用下面這句話來概括:

  “大部分公司都在嘴上承認優秀員工的重要性,但從他們對待員工的實際方式上,卻看不出有多重視員工。”

  那些能夠留住各個級別優秀員工的公司,對待員工就像是對待寶貴的合作伙伴,共同邁向企業的成功之路。下面是一些具體的表現:

  體現融入:每個人(尤其是優秀的員工)都希望能感受到他們是公司成功道路上不可分割的一部分。好公司會通過兩種簡單的方法來做到這一點:1)讓員工了解公司的決策,以及如此決策的原因。2)讓他們盡可能地參與到決策中來。所以,首先,應該坦誠如一地與員工溝通公司的重要信息。如果一則關于公司的重大消息是從報紙上讀到的,這種感覺會很糟糕。無論是好事還是壞事,都應該首先與你的員工分享。其次,無論何時只要條件允許,都盡量讓員工參與公司的決策流程。可以通過各種形式,從當面詢問到讓員工填寫問卷,然后,通過實實在在的方式反饋這些意見,這樣,就能建立起一種企業文化,將領導的決策過程盡可能地下放到公司的基層。

  給予支持:在那些難以挽留人才的公司里,員工大部分時間都會覺得無所適從。舉個例子,我的侄女在一家公司工作,幾年里一共只和上司進行了六次對話,其中三次還是打電話。這傳達的意思很明顯:干好你的活,少來煩我。現在她正在找下一份工作了。你可以通過多種方式體現對員工的支持,但最佳的方式能夠讓他們覺得你是真心關懷他們的成功:定期與他們交流工作;盡可能為他們排除障礙,提供他們所需的資源;詢問他們的職業理想,想辦法幫助他們成長。

  提供好的工作機會:優秀的人才渴望挑戰。在一家沒有將員工放在第一位的公司,工作的分配基于公司的需求,通常也要求員工按既定的方式來處理工作。而一家能夠留住人才的公司,會花更多力氣來將員工的熱情和天分與工作要求相匹配。同時,也會鼓勵員工尋找更好、更快、更要效率的工作方式。

  認可他們的貢獻:我的一位好友最近剛辭去工作。他在那家公司工作了六年,盡管可用的預算非常少,也沒有管理層的支持,他的工作業績仍然可圈可點。但直到他宣布離職,他也不知道公司是否注意到了他的業績——領導們只是勉強地承認他的位置“難以取代”。絕大部分人都希望自己的努力工作和優秀業績能夠得到贊賞。讓你的員工時常了解到,你很清楚他們在做什么,也很感謝他們的努力和成績。做到這點并不難。

  你也許已經意識到,以上四點其實都需要良好的管理和領導能力,同時也需要營造出一個坦誠、透明、待遇穩定良好的企業文化。這兩方面包含了一個成功企業所需的大部分元素——當然也包括了留住優秀的人才。
  (來源:福布斯中文網)

鐵血大旗

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黑色的眼睛

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有位老朋友跳槽了,離開百貨時覺得身心疲憊!

之前公司的很多快樂,其實只是一種假象,但是,就是這種感覺讓她不忍離開.

她的收入嚴重背離了她的價值,所謂的認可,又何從談起。。。

祝福她,在上海有更好的發展。。。

jdsc35

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哪有什么工作是永遠快樂的,只要覺得這一段成長是值得就好了~~~

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大部分公司都在嘴上承認優秀員工的重要性,但從他們對待員工的實際方式上,卻看不出有多重視員工。

扶搖

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其實我倒覺得互相理解可能更重要一些,作為管理層,尤其是更高層級的管理層,他們也會有非常多的事務性工作,更高層級的管理雖然意味著更高的要求,但在面對紛雜的事務性工作時,對于手底下的人的關注度就不一定那么及時,了解度也未必那么準確了。

如果你覺得付出與回報嚴重背離,OK,我相信你應該也能得到更高的回報,但如果為了得不到上級的認同、肯定而苦惱,固然有上級管理人員的問題。但你的內心也顯然不夠強大,不能適應高壓力甚至負評價的工作狀態。

不過這篇文章還是值得去頂的,因為,很多公司也要求自己的管理人員人性化,但終究淪為了一個華而不實的口號。而缺乏具體的舉措和思考,對于這一點,樓主的文章具有很好的參考和借鑒意義。

2012-09-17 10:13被設為骨貼,積分加20,金幣加4

Nile

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