華潤萬家-OLE事業部旗手招聘崗位
一、營運崗位：店總經理 需求數量：28人
崗位職責：
1、負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2、計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
3、監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作；
4、負責門店人員管理與發展、團隊建設；培訓、指導下屬，培養本崗位接班人；并安排、指導、監督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5、督導各部門做好全店的業績考核工作；
6、處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴；
7、執行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況；
8、負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施；
9、按公司人事管理權限，合理行使人事權：對員工的招聘、調動、提升、獎懲、辭退有建議權；
10、定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。
任職資格：
1、本科及以上學歷，年齡35周歲以下，男身高1.70米以上、女1.60米以上，品貌端莊，5年以上零售業管理經驗，2年以上同等職位工作經驗；
2、具備一定的英語口語能力，了解零售業演變過程及發展趨勢，對高端零售業態有一定認識；
3、具有關于零售業經營及管理技術知識，有較強的數據分析能力、市場變化敏感力；
4、具備一定的進口商品知識、零售業的法律知識；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力；
6、具有領導、統御及人事管理能力；
7、能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的監督、指導職責。
二、營運崗位：商品區副總 需求數量：28人
崗位職責：
1、制定商品部各部門預算并達成部門關鍵業務指標；
2、商品標識管理：確保部門各種標識使用，符合公司陳列擺放標準；
3、服務管理：合理處理顧客投訴，提高部門的服務水平
4、商品管理：與采購溝通新品引進，負責安排新品推介、試吃等，商品的質量自查控制，確保商品品質，通過商品銷售組合陳列，控制部門費用，加強商品防盜管理；
5、 銷售管理：熟悉各大類商品特性，根據季節因素、促銷計劃，節假日等對商品陳列位合理進行調整，提高商品銷售，制定部門工作銷售計劃，對銷售情況做好分析、總結、預測、采取相應的措施跟進；
6、促銷管理：與采購溝通制定相關的促銷計劃，并對促銷效果進行總結及分析
7、市調管理：制定本部門的市調計劃并組織實施，及時采取應對措施；
8、成本控制：抽查商品部各大類訂貨單，合理控制庫存和商品損耗，降低商品庫存周轉，提高商品動銷率；
9、培訓、指導下屬，幫助下屬自我提升，并培養本崗位接班人。
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以上相關崗位的任職經驗，普通話標準、流利，有一定的外語基礎；
2、掌握商品陳列、商品庫存控制、商品經營管理等方面的知識及技能；
3、有較強的數據分析能力，市場變化敏感力；
3、具備一定的進口商品知識及零售業的法律知識；
4、具備良好的執行力及溝通協調能力，較好的培訓能力。
三、營運崗位：客服區副總 需求數量：19人
崗位職責：
1、全面負責客服部門的預算的擬定關達成部門關鍵業務指標；
2、管理門店服務臺、收銀和金庫，確保前臺區域良好的營業秩序，確保門點營業款和其他收入款項的安全，確保備用金的使用符合規定；
3、合理處理顧客投訴，以顧客為導向，提高門店的服務水平；
4、跟進VIP顧客的開發、客戶關系維護情況,提高銷售;為核心顧客提供優質服務
5、跟進門店的服務情況，監督門店的服務培訓和檢查工作；
6、加強收銀員的思想教育和誠信意識，維護良好的團隊氛圍；
7、培訓、指導下屬，幫助下屬提升自我，并培養本崗位接班人；
8、協助門店總經理綜合協調門店日常事務，協調各部門之間的公共事務和管理；
任職資格：
1、大專及以上學歷，男身高1.70米以上、女1.60米以上，品貌端莊，3年以上相關崗位的任職經驗，普通話標準，流利；有一定的英語口語能力；
2、熟悉部門業務操作，有較豐富的前臺管理與客服管理經驗；
3、具備良好的社交禮儀知識，有較強的數據分析能力、市場變化敏感力；
4、具備良好的執行力及溝通協調能力，較好的培訓能力。
四、營運崗位：生鮮區副總 需求數量：28人
崗位職責：
1、負責生鮮區域預算的制定和關鍵業務指標的達成；
2、掌握生鮮各部商品在不同季節的銷售和周轉情況，平衡銷售和商品的庫存關系；
3、計劃和管理競爭對手調查和消費者調查，了解其動態及價格，及時應對，對生鮮商品配置、新品引進、聯營商品調價等向采購提出建議，以確保門店的競爭處于領先優勢；
4、及時了解顧客需求，指導生鮮熟食區主管正確實施生鮮熟食區的經營方案，對各部的布局、商品的陳列、氣氛布置進行合理安排及調整；
5、對生鮮商品的進貨、銷售和庫存管理等進行科學管理。指導生鮮熟食區經理合理安排各部商品的訂貨、加工和制作數量；
6、跟進生鮮盤點工作的正常進行及盤點數據的準確；
7、跟進生鮮區所有員工能正確實施生鮮熟食區所有流程，能正確審閱各種單據并保證其正確；
8、培訓管理：培訓、指導下屬，幫助下屬提升自我，并培養本崗位接班人。
任職資格：
1、高中/中專及以上學歷，3年以上相關崗位的任職經驗，普通話標準、流利，有一定的外語基礎；
2、熟悉部門業務操作，有較強的數據分析能力、市場變化敏感力；
3、對生鮮的質量、等級、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經驗；
4、具備良好的執行力及溝通協調能力，較好的培訓能力。
五、職能崗位： 采購經理 需求數量：30人
崗位職責：
1. 根據上級領導制定的工作方向、策略有效開展工作，并達成業績指標；
2. 對所負責品類進行規劃草案、商品調整引進計劃，在上司的協作下能有效完成；
3. 負責公司指派重大營銷活動及業務拓展工作；
4. 篩選合作的供貨商，并負責協商最佳的采購交易條件；
5. 規劃商品的陳列，執行最有效的價格策，創造最大銷售額；
6、完成所負責品類的銷售額，毛利額營業外收入等各項預算；
7、維護品類供應鏈結構，維護商品及價格；
8、策劃促銷活動，有效提升銷售額及毛利額；
9、統采：協助商品經理進行統采供應商業績、商品、促銷計劃等細節工作跟進；地采：協助區域采購進行商品結構梳理、銷售業績報表分析等商品管理細節跟進。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上零售業采購工作經驗，1年以上同等職位工作經驗；
2、具備一定的外語基礎，了解零售業演變過程及發展趨勢，對高端零售業態有一定認識；
3、具備關于零售業經營及管理技術的知識，對商品售價的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強的數據分析能力，市場變化敏感力；
4、熟悉所負責品類領域的供應鏈、品牌分布，有進口商品的開發經驗，對商品的開發和經營策略有一定認知，了解零售業相關的法律知識；
5、具有良好的溝通技巧，組織能力，準確判斷能力；
6、良好的團隊協作，責任心強，抗壓能力強。
以上崗位工作地點包括但不限于以下城市：
深圳、廣州、北京、上海、成都、杭州、沈陽、西安、南京、無錫、武漢、長沙、天津、貴陽、合肥、鄭州、大連、太原、長春、哈爾濱等。
有意者請將簡歷發送至：[email protected]
